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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Fort de son expertise, Cotech est un chef de file dans le marché des équipements destinés aux milieux agricoles, déneigement, foresterie et excavation. Ses produits d’excellence se distinguent entre autre par la qualité de la conception et de l’assemblage. Toute l’équipe demeure attentive pour élargir la gamme de produits offerts et se rapprocher des besoins de sa clientèle de marque.

C'est pourquoi, Cotech, LE leader de son industrie, cherche à s’adjoindre une personne responsable pour planifier, organiser, diriger et contrôler les procédures comptables. La personne s'assure que les activités opérationnelles et administratives soient conformes, optimales et efficientes pour l’ensemble des secteurs. Plus spécifiquement, le (la) contrôleur aux opérations voit à:
  • Analyser les états financiers;
  • Assurer le suivi du budget, des coûts de production et le contrôle des inventaires;
  • Élaborer des prévisions financières à court et à long terme;
  • Coordonner le processus budgétaire quant à l’exactitude et la qualité des données financières et opérations administratives;
  • Supporter la direction dans l’amélioration de la performance et la prise de décisions économiques;
  • Appuyer la direction sur les sujets financiers, administratifs et RH;
  • Effectuer le suivi des processus administratifs, comptables et des procédures de contrôle interne afin de répondre aux besoins de la direction et des opérations;
  • Instaurer des systèmes rigoureux pour assurer des opérations exactes et en temps opportun des activités de production et d’administration;
  • Piloter et superviser l’implantation des processus au besoin ;
  • Préparer des analyses et des tableaux variés selon les besoins;
  • Identifier, préparer et faire un suivi des demandes reliées aux améliorations technologiques;
  • Superviser les obligations liés la production de rapports exigés par les organismes de réglementation;
  • Gérer la performance et encourager l’excellence en créant une culture d’amélioration continue en définissant les objectifs à atteindre selon divers échéanciers;
  • Prendre en charge différents dossiers ad hoc de nature comptable, opérationnelle ou administrative;
  • Toute autre demande requise par la direction.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Compétences recherchées

La personne doit démontrer des compétences et habiletés telles que:
  • Formation universitaire en comptabilité, finance ou administration;
  • Détenir un titre professionnel, un atout;
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en entreprise;
  • Connaissance du secteur de la fabrication, de la commercialisation et de la distribution de produits de détail, un atout;
  • Disponibilité et flexibilité selon la charge de travail;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Connaissances approfondies des logiciels de comptabilité et de gestion financière, des procédures de paie, de la vérification et de l’interprétation des données et des dossiers financiers, logiciel de gestion Nethris, un atout;
  • Excellente capacité analytique, esprit méthodique et résolution de problèmes;
  • Sens de l’anticipation et orienté vers les résultats;
  • Créativité et esprit d’innovation;
  • Force de proposition et communicateur;
  • Rigueur dans l’exécution des tâches, excellente gestion du temps et des priorités;
  • Capacité de mener et livrer plusieurs dossiers à la fois et à travailler selon des échéanciers serrés;
  • Aptitude à respecter les échéanciers et à déterminer les priorités;
  • Sens très développé de l’organisation, honnêteté et vigilance
  • Capacité à diriger le changement et travailler efficacement sous pression;
  • Aisance relationnelle de supervision et gestion d’équipe et habileté de négociation;
  • Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), un atout.

Avantages

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance invalidité de longue durée

  • Assurance-vie
  • Assurance-vie

  • Bonis de performance Politique salariale offrant une prime de rendement s'ajoutant au salaire horaire
  • Bonis de performance

    Politique salariale offrant une prime de rendement s'ajoutant au salaire horaire

  • Congés payés
  • Congés payés

  • Formation continue
  • Formation continue

  • Primes pour références d’employés
  • Primes pour références d’employés

  • Programme de formation et de développement
  • Programme de formation et de développement

  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

  • Rémunération compétitive
  • Rémunération compétitive

  • Stationnement gratuit
  • Stationnement gratuit

  • Vacances
  • Vacances