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Description

Employeur offrant l’équité à l’emploi: minorité/femme/incapacité/ancien combattant

Merci de l'intérêt que vous portez vers Waste Management. En réponse au COVID-19, nous mènerons notre processus de recrutement à travers des solutions créatives. Votre patience et votre flexibilité sont appréciées, car notre processus peut impliquer des solutions virtuelles et prendre plus de temps que la normale. Le processus et le moment de l'entrevue peuvent être retardés et varieront selon le site.

Waste Management (WM), une compagnie Fortune250, est le principal fournisseur de services de gestion de déchets et services environnementaux en Amérique du Nord. Nous sommes fermement engagés envers une base d’excellence opérationnelle, de professionnalisme et de solidité financière. WM dessert près de 25 millions de clients dans les marchés résidentiels, commerciaux, industriels et municipaux dans toute l’Amérique du Nord grâce à son réseau d’opérations de cueillette, de postes de transfert, de sites d’enfouissement, d’installations de recyclage et de projets de production énergétique à partir des déchets.

I. Description du poste

Superviser la flotte d’équipements primaires et secondaires dans la zone assignée et en conformité avec les objectifs de l’entreprise.

II. Tâches et responsabilités essentielles

Pour réussir dans cette fonction, un individu doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres fonctions mineures peuvent lui être confiées.

• Mettre continuellement l’accent sur la rentabilité du marché grâce à une surveillance efficace de la flotte et des activités d’entretien dans la zone assignée, y compris le contrôle des coûts, le perfectionnement des employés et des normes élevées de formation et de sécurité.

• Analyser les demandes de biens d’équipement conformément aux directives et aux objectifs de l’entreprise.

• Veiller à ce que des véhicules sécuritaires et fiables soient disponibles pour répondre aux besoins opérationnels.

• Surveiller l’utilisation efficace de la flotte de véhicules.

• Procéder à des examens de la flotte pour s’assurer que les normes d’entretien sont respectées.

• S’assurer que les ateliers d’entretien sont dotés de personnels suffisants et que les mécaniciens sont correctement formés.

• S’assurer que les systèmes de gestion des véhicules sont utilisés efficacement.

• Respecter et assurer le respect des normes et règlements de la mission à zéro de Waste Management, afin d’encourager des opérations sécuritaires et efficaces.

• Respecter toutes les dates d’examen financier et les programmes de l’entreprise en temps opportun.

• Veiller à la propreté et à l’entretien des ateliers d’entretien par des inspections régulières et des programmes d’entretien préventif.

• Gérer les besoins en personnel de service, y compris la sélection, l’encadrement, la discipline et la formation des employés, ainsi que l’évaluation du rendement des employés.

• Fournir des informations sur les décisions de licenciement, de rémunération et de promotion.

• Diriger ou assister et contribuer à des rencontres régulières sur la sécurité des chauffeurs, afin de maintenir des relations de travail favorables entre tous les employés et encourager un moral, une productivité et une efficacité maximum.

• Donner des formations et des présentations selon les besoins, de manière positive et professionnelle.

• Mettre à jour et soumettre les rapports requis en temps opportun.

III. Tâches de supervision

Le plus haut niveau de compétences en matière de techniques d’encadrement requis dans cet emploi est la gestion des employés de supervision. Cela comprend:

• Supervision directe des ___5_____ salariés à temps plein, y compris:

IV. Qualifications

Les exigences énumérées ci-dessous représentent les qualifications nécessaires pour occuper le poste.

A. Études et expérience

• Études: diplôme universitaire de deux (2) ou trois (3) ans dans un domaine d’études connexe, ou en lieu et place d’un diplôme, un diplôme d’études secondaires ou une équivalence d’études secondaires et deux (2) ans d’expérience professionnelle.

• Expérience: deux (2) ans d’expérience préalable (en plus des exigences en matière d’éducation).

• Toute expérience pertinente peut se substituer aux exigences en matière de formation.

B. Certificats, licences, inscriptions ou autres exigences

• Permis de conduire valide requis.

• Certification PEP souhaitée.

C. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises

• Expérience comme mécanicien d’équipement lourd.

V. Environnement de travail

Vous trouverez ci-dessous les éléments principaux concernant les exigences environnementales et l’environnement de travail de l’emploi. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi.

• Nécessité d’utiliser la coordination motrice avec la dextérité des doigts (comme la saisie au clavier, le maniement de machines, etc.) pratiquement tout au long de la journée de travail.

• Requiert, dans de rares cas, un effort physique pour la manipulation d’objets de moins de 30lb.

• Requiert, dans de rares cas, d’être exposé à des risques physiques professionnels (tels que coupures, brûlures, exposition à des produits chimiques toxiques, etc.).

• Requiert, à l’occasion, d’être exposé à un environnement physique impliquant la saleté, les odeurs, le bruit, les températures extrêmes ou autres éléments similaires.

• L’environnement normal de ce poste se trouve dans: les bureaux de l’entreprise.

Avantages sociaux

Chez Waste Management, chaque employé éligible a droit à un régime de rémunération compétitif comprenant un régime d’assurance-maladie, d’assurance-dentaire, d’assurance pour les soins de la vue, d’assurance-vie et d’invalidité de courte durée, ainsi qu’un plan d’achat d’actions, une pension, et plus encore! Nos employés bénéficient également de vacances payées, de congés et de jours personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

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Environnement de travail

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne 21002407