Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Relevant du directeur du Service des travaux publics, le contremaître planifie et organise les travaux à exécuter particulièrement au niveau des réseaux d’aqueduc et d’égouts et de la voirie, et  également du déneigement, de la signalisation, de la mécanique, de l’entretien des bâtiments et de la menuiserie. Il doit être habile à conseiller, à mobiliser et à superviser du personnel syndiqué et certains entrepreneurs.

Il distribue les travaux aux employés sous sa responsabilité et s’assure du respect des échéances. Il s’assure du respect de la convention collective de travail et recommande au directeur du Service des travaux publics des mesures de gestion du personnel telles que l’embauche et les mesures disciplinaires. Il procède à l’appréciation de la contribution des employés sous sa responsabilité. Il résout les problèmes reliés au travail et propose des moyens pour améliorer la productivité. Il planifie et coordonne les activités d’entraînement à la tâche des nouveaux employés et des employés promus affectés au travail d’aqueduc, d’égout, de la voirie, de la mécanique et à l’entretien des bâtiments, selon le cas. Il valide auprès des fournisseurs de biens et de services les estimations et/ou travaux effectuées et/ou à réaliser. Il s’assure du respect des normes de sécurité au travail. Au besoin, il rencontre les citoyens en vue de régler certains problèmes.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expériences

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Le candidat doit être détenteur d’un diplôme technique en génie civil ou une autre formation pertinente et posséder la qualification OTUND est un atout important. De plus, il doit avoir acquis une expérience de 6 à 9 ans en gestion des travaux publics en milieu municipal. La carte de santé-sécurité générale sur chantier de construction et un permis de conduire valide sont également requis. Il devra être disponible pour effectuer du temps de garde en rotation sur le territoire de Sainte-Adèle et devra connaître les logiciels Word, Excel et Outlook. Toute autre expérience pertinente pourrait être considérée. La maîtrise de l'anglais est un atout.

Les conditions de travail sont conformes à la politique des conditions de travail et de la rémunération du personnel cadre de la Ville de Sainte-Adèle.

Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur candidature au plus tard le 20 août 2017.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées