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Sommaire du poste

Description

URGENT : plusieurs postes disponibles pour débuter au début du mois de juin 2019.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi qui saura mettre à profit vos compétences et vos habiletés ? Vous aimez le travail extérieur et le travail manuel ? Vous aimeriez évoluer dans un environnement de travail collaboratif, convivial et stimulant ?

La Ville de Repentigny cherche actuellement à renflouer sa banque de candidatures pour des postes de journalier(ère)s temporaires au sein de son Service des travaux publics, division voirie et réseaux.

La personne titulaire du poste effectue diverses tâches manuelles et usuelles concernant les activités propres aux services municipaux, en prenant toutes les mesures sécuritaires qui s’imposent. Elle peut notamment effectuer le balayage des rues, des trottoirs et des ruelles, ramasser les feuilles, les papiers et les débris de toute nature. Elle effectue l’entretien des lieux de travail tel que les bâtiments, l’atelier mécanique, les entrepôts, etc. Elle peut également participer au montage de divers appareils de jeux dans les parcs de la Ville, de panneaux divers ou de poteaux.

Il s’agit de postes temps plein temporaire (saisonnier) selon un horaire de 40 heures par semaine adapté aux besoins de la fonction.

NOTE : nous communiquons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ;
  • Posséder jusqu’à une (1) année d’expérience pertinente ;
  • Détenir une carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP) ;
  • Avoir un permis de conduire valide et requis pour la fonction (classe 3) ;
  • Connaître les techniques, les pratiques et l’outillage utilisés dans l’exercice de la fonction ;
  • Connaître les risques de la fonction et être apte à appliquer les règles de santé et de sécurité qui en découlent ;
  • Être apte à travailler en équipe;
  • Avoir un bon service à la clientèle;
  • Avoir de l’initiative et être autonome.
NOTE : les candidats ne possédant pas le permis de conduire classe 3 sont invités à nous faire parvenir leur candidature. Une embauche conditionnelle à l'obtention du permis est possible. Toutefois, le permis de conduire classe 5 est obligatoire à l'embauche.

Avantages

Compensation financière pour achat de vêtements Montants variables en fonction des types de postes.

Compensation financière pour achat de vêtements

Montants variables en fonction des types de postes.

Congés de maladie

Congés de maladie

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime de retraite Régime de retraite à prestations déterminées. Contribution de ~ 10 % de l'employeur et de ~ 10 % de l'employé.

Régime de retraite

Régime de retraite à prestations déterminées. Contribution de ~ 10 % de l'employeur et de ~ 10 % de l'employé.

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées