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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Sous la responsabilité du Chef de division – travaux publics, le titulaire planifie, coordonne et contrôle les activités reliées au développement durable des forêts se trouvant sur le territoire de la Ville, le tout de façon à veiller à leur pérennité. Le titulaire interagit également avec les citoyens de la Ville afin de les sensibiliser et de les tenir informer de l’avancement de leur dossier relatif à la foresterie urbaine.


Exemple de tâches à accomplir :

Opérations
  1. Assurer l’application des règlements municipaux en matière de foresterie urbaine.
    • Procéder à l’inspection d’arbres, l’approbation d’abattages et l’émission de permis d’abattage.
    • Émettre des diagnostiques et rapports d’évaluations.
    • Participer à l’élaboration de plans de remplacements d’arbres lors d’abattages massifs.
    • Gérer le plan d’action sur la lutte contre l’argile du frêne (ADF).
  1. Participer aux plans d’action du Projet de Canopée pour l’augmentation de la canopée dans les secteurs résidentiels, industriels et commerciaux.
  2. Dépister, interpréter et suggérer des solutions aux problèmes phytosanitaires.
  3. Participer à la coordination et mises à jour des données pour le géo référencement.
  4. Superviser et faire des audits de conformité sur le travail exécuté des entrepreneurs.
  5. Participer aux orientations stratégiques pour sa section et soumettre des recommandations.

Gestion de personnel
  1. Planifier, distribuer, coordonner et vérifier le travail de ses employés.
  2. Favoriser un environnement de travail positif.
  3. Appliquer les dispositions de la convention collective et les normes de santé et sécurité au travail.

Administration
    1. Traiter les requêtes et les plaintes : rencontrer et informer les citoyens sur l’état des arbres sur le territoire municipal, sensibiliser les citoyens aux avantages des différents types d’arbres et les informer sur leur conservation.
    2. Assurer le suivi des garanties et remplacements d’arbre.
    3. Contrôler et gérer la paie du personnel sous sa responsabilité.
    4. Collaborer à la préparation des contrats et devis technique en lien avec son service.
    5. Effectuer toutes autres tâches connexes.

Horaire de travail :

  • Lundi au vendredi, 7h15 à 11h45 et 12h15 à 15h30 (38.75 heures par semaine).
  • Au besoin, la personne doit également être disponible selon un horaire variable pour rencontrer les citoyens.

Groupe de traitement : 1 (57 000 $ à 70 000 $)


Qualifications et exigences :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline en lien avec la foresterie urbaine ou toutes autres formations jugées pertinentes;
  • Posséder au moins 3 années d’expérience pertinente, dont au moins 1 année dans un poste de supervision de personnel syndiqué;
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
  • Formation ASP ;
  • Connaissance du logiciel AutoCAD et Photoshop (un atout);
  • Maîtriser la suite Microsoft Office ;
  • Maîtriser le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

    Habiletés requises :

    • Habiletés en communication interpersonnelle et en service à la clientèle;
    • Bonne capacité à travailler en équipe;
    • Bonne capacité d’analyse;
    • Habiletés en résolution de problèmes et en prise de décision;
    • Capacité à mobiliser son équipe et à gérer les conflits;
    • Habiletés à contrôler le travail exécuté par son équipe.
    • Bon sens de l’organisation;

    Exigences

    Niveau d'études

    Collégial

    Diplôme

    DEC
    Terminé

    Années d'expérience

    3-5 années

    Langues écrites

    Fr : Intermédiaire
    En : Intermédiaire

    Langues parlées

    Fr : Avancé
    En : Intermédiaire

    Avantages

    Assurance

    Assurance

    Bibliothèque

    Bibliothèque

    Congés de maladie

    Congés de maladie

    Congés mobiles

    Congés mobiles

    Formation continue

    Formation continue

    Programme d'aide aux employés (PAE)

    Programme d'aide aux employés (PAE)

    Reconnaissance des années de service

    Reconnaissance des années de service

    Régime de retraite

    Régime de retraite

    Rémunération compétitive

    Rémunération compétitive

    Stationnement gratuit

    Stationnement gratuit

    Transport en commun à proximité

    Transport en commun à proximité

    Vacances

    Vacances

    Équité en emploi

    Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées