Avantages
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Activités sociales organisées par l'entreprise
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Assurance
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Assurance dentaire
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Assurance-salaire
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Café
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Compensation financière pour achat de vêtements
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Congés de maladie
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Congés mobiles
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Horaire
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Régime de retraite
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Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
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Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
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Rémunération compétitive
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Stationnement gratuit
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Vacances
Vacances dès l'embauche
Description
Tes principales responsabilités :
- Mettre sur pied et réaliser les événements de la Ville incluant les spectacles pendant la saison estivale;
- Organiser, en collaboration avec le comité, la programmation du 100e anniversaire de la Ville (2028);
- Planifier, organiser et coordonner diverses activités culturelles et/ou communautaires;
- Assumer la gestion des différentes infrastructures de la Ville, dont la bibliothèque, la scène Caron et Guay et le jardin communautaire;
- Veiller à l’application du plan d’action MADA et de la politique familiale;
- Collaborer (au besoin) à la gestion du camp de jour/relâche, les programmations saisonnières et à la gestion du Centre multifonctionnel;
- Développer des outils de contrôle et d’évaluation de l’offre de service de la Ville;
- Accomplir toutes autres tâches connexes relatives à l’exercice de ses fonctions.
Parce que ton talent mérite un environnement à la hauteur, voici ce que nous avons à t’offrir :
- Un salaire compétitif selon ton expérience (entre 73 201 $ et 92 578 $)
- Un horaire régulier de 35 heures par semaine
- Un horaire de 4,5 jours par semaine
- Des vacances dès l’embauche
- 13 congés mobiles et de maladie par année
- 13 congés fériés
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- Une assurance collective qui inclut le volet dentaire
- Allocation cellulaire
- L’utilisation des infrastructures municipales et des activités (incluant la famille) au tarif résident
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Environnement de travail
Compétences recherchées
As-tu le profil recherché ?
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en loisir ou toute autre formation jugée équivalente;
- Posséder au moins deux (2) ans d’expérience dans des fonctions similaires;
- Habileté à développer et entretenir des relations harmonieuses avec les employés, les citoyens et les partenaires;
- Posséder une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de créativité;
- Démontrer de solides compétences en relations humaines et en communication orale et écrite;
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
- Être disponible en dehors des heures de travail (réunions, événements, etc.);
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
