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Avantages


Vous aimeriez travailler dans un environnement jeune, dynamique et créatif. Vous êtes à la recherche d'un défi de développement respectant des valeurs familiales, d'appartenance, d'innovation et d'originalité.

Le Village-Vacances Petit-Saguenay est un centre de villégiature possédant 37 chalets et 61 emplacements de camping offrant un concept de vacances familiales tout inclus en haute saison ainsi qu'un volet événementiel important en basse saison. En opération depuis 1986, le Village-Vacances est le moteur touristique de Petit-Saguenay et accueille plus de 30 000 visiteurs par saison.

Description

Relevant du directeur général, le directeur(trice) des opérations gère, développe et évalue les départements de restauration, de bar, de boutique/dépanneur/café ainsi que l’entretien du site. Conformément aux objectifs établis, il ou elle participe à l'élaboration du plan stratégique et priorise les activités quotidiennes des départements sous sa responsabilité.

  • Temps plein de 52 semaines par année;
  • Entrée en fonction février/mars 2023;
  • Salaire d'entré en fonction: de 770$ à 1 124$ hebdomadaire selon la politique de GRH.

Responsabilités

Les responsabilités essentielles du poste comprennent, sans s'y limiter;

  • Gestion des départements : De restauration, de bar, de boutique/dépanneur/café et d’entretien du site;
  • Gestion des processus de sélection;
  • Gestion des événements et des groupes;
  • Gestion et/ou suivi des projets ponctuels;
  • Gestion de crise;
  • Gestion des ressources humaines et esprit d’équipe;
  • Collaboration sur le plan marketing;
  • Développement de ses départements et des infrastructures;
  • Assister le directeur général;
  • Service à la clientèle;
  • Participation au cercle de qualité;
  • Formation;
  • Évaluation des RH et de la performance des départements dont vous êtes responsable.

Compétences recherchées

  • Aptitudes en gestion des ressources humaines;
  • Aptitudes dans le domaine de la restauration;
  • Aptitude dans la gestion de projet d’infrastructures;
  • Capacité à mobiliser une équipe;
  • Sens de la planification, de la gestion et capacité à gérer la performance;
  • Sens des responsabilités / souci de la qualité et de l'efficacité;
  • Capacité à la résolution de problème et prise de décision;
  • Orientation vers l'action et les solutions;
  • Très bonne résistance au stress;
  • Habilité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit, en français. En anglais serait un atout
  • Polyvalence et débrouillardise sont essentielles

Exigences au poste

  • Au minimum détenir un diplôme d'études collégiales en hôtellerie, tourisme, loisirs ou administration
  • 2 ans d'expérience dans un poste similaire
  • 2 ans d'expérience en restauration
  • Connaissance de la suite Office
  • Détenir un permis de conduire valide au Québec

Comment postuler

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation par l'un des moyens suivants:

  • Courriel: fturcotte@vacancesviva.com
  • Poste: Village-Vacances Petit-Saguenay,

99, chemin St-Étienne

Petit-Saguenay,

Québec, G0V 1N0

  • Télécopie: 418-272-1234
  • en main propre: 61 rue Dumas Petit-Saguenay (bureau d'information touristique)

Vous devez déposer votre candidature d'ici le 31 janvier 2023 16h.

Pour de plus amples informations, contacter M. Franck Turcotte, directeur général au fturcotte@vacancesviva.comou par téléphone au 418-272-3193 (sans frais 1-877-420-3193)


Environnement de travail

Environnement de travailVillage-Vacances Petit-Saguenay0
Environnement de travailVillage-Vacances Petit-Saguenay1
Environnement de travailVillage-Vacances Petit-Saguenay2
Environnement de travailVillage-Vacances Petit-Saguenay3

Compétences recherchées

  • Aptitudes en gestion des ressources humaines;
  • Aptitudes dans le domaine de la restauration;
  • Aptitude dans la gestion de projet d’infrastructures;
  • Capacité à mobiliser une équipe;
  • Sens de la planification, de la gestion et capacité à gérer la performance;
  • Sens des responsabilités / souci de la qualité et de l'efficacité;
  • Capacité à la résolution de problème et prise de décision;
  • Orientation vers l'action et les solutions;
  • Très bonne résistance au stress;
  • Habilité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit, en français. En anglais serait un atout
  • Polyvalence et débrouillardise sont essentielles

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire