Superviseur avant du magasin

Dans le cadre de notre équipe de gestion du magasin, tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie la productivité aux résultats fonctionnels de votre magasin.

Est-ce qu’un poste de gestion chez Village des Valeurs vous convient ?

Eh bien, êtes-vous intéressé à.….

• CRÉER UN EXCELLENT RAPPORT QUALITÉ/PRIX pour vos clients ?
• Avoir des discussions fréquentes sur le perfectionnement ; connaître les objectifs de carrière de chaque subordonné direct ; créer et appliquer des plans de perfectionnement dynamiques ?
• Comprendre les compétences fondamentales et les comportements requis pour un bon rendement au travail et chercher efficacement à évaluer correctement les qualifications d’un candidat ?
• Résoudre les problèmes de rendement rapidement, directement, équitablement et respectueusement, tout en cherchant à trouver des solutions ?
• Répondre aux attentes des clients ; obtenir de première main les informations des clients et les appliquer afin d’améliorer la sélection et l’expérience de magasinage du client ?
• Favoriser une ambiance de travail positive où les contributions des membres d’équipe sont appréciées ?
• Consulter des rapports et analyser les données afin d’identifier si les éléments ciblés ont été atteints ou non ; travailler au sein de l’entreprise, côte à côte avec l’équipe afin de comprendre les points forts et les possibilités ; combiner les données avec une intuition pratique afin de toujours améliorer votre entreprise ?
• Inspirer l’action sans se fier uniquement à l’autorité ; favoriser un sens de l’optimisme, une énergie, une appartenance et un engagement personnel chez les autres ; donner l’impression à chaque personne que son travail est important ?
• Passer du temps avec les autres sur ce qui est important ; identifier rapidement les priorités essentielles et mettre de côté les éléments moins importants ?
• Faire preuve de curiosité envers l’exploitation de l’entreprise et les manières de l’améliorer ?