Description
Vous souhaitez contribuer activement à la formation des personnes étudiantes en optimisation de la performance humaine? Vous souhaitez intégrer un écosystème de collaborations entre les milieux universitaires, les organisations sportives et différents acteurs de la performance? Ajoute ta nature à notre équipe dynamique et joue un rôle clé dans le développement et l'amélioration de nos programmes.
Relevant directement de la personne vice-doyenne à la formation de la Faculté des sciences de l'activité physique, la personne conseillère pédagogique assume des responsabilités liées au développement, à l'implantation, à la promotion et à l'amélioration du Diplôme d'études supérieures spécialisées de 2e cycle en optimisation de la performance humaine.
Votre quotidien
- Collaborer à l'organisation, à l'implantation, à la promotion et à la gestion courante du programme.
- Se tenir au courant des recherches, des changements et des innovations dans le domaine de la performance humaine et sportive.
- Effectuer des recherches visant à l'identification des besoins nouveaux en matière de perfectionnement et de formation ainsi qu'à l'élaboration d'activités d'enseignement.
- Contribuer au développement des activités pédagogiques, des situations pratiques en lien avec la performance humaine et du matériel pédagogique en cohérence avec les caractéristiques du programme.
- Contribuer à développer, à structurer et à renforcer des partenariats avec les milieux de pratique liés à la performance (ex. : Vert & Or, Excellence sportive Sherbrooke, Centre national de cyclisme de Bromont, Institut national du sport du Québec, centres sportifs, cliniques, organisations publiques et privées).
- Faire l'analyse des ressources disponibles, de la clientèle et des modes de financement.
- Collaborer avec le corps professoral et les personnes chargées de cours pour favoriser l'alignement curriculaire entre les activités pédagogiques du programme.
- Contribuer à l'évaluation du programme et des activités pédagogiques.
- Développer les indicateurs de performance du programme, mettre en place un tableau de suivi et en assurer la mise à jour afin de soutenir l'amélioration continue.
- Participer au choix de l'équipement et du matériel didactique.
- Recueillir et analyser l'information nécessaire à la prise de décision de son secteur.
- Collaborer avec la clinique universitaire de kinésiologie (CUK) de l'Université de Sherbrooke.
- Participer à des comités facultaires pour assurer un bon arrimage avec les autres programmes à la FASAP.
- Représenter sa personne supérieure à des réunions à l'intérieur ou à l'extérieur de l'Université.
Ce que nous vous offrons
- Salaire entre 35,26 $ et 57,15 $ de l'heure (classe 4)
Corps d'emploi : Conseillère, conseiller pédagogique - Emploi temporaire à temps partiel, 21 heures par semaine. Les journées de travail seront discutées lors de l'embauche.
Contrat d'un an, avec possibilité de prolongation. - Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel : https://www.usherbrooke.ca/personnel/groupes-emploi/personnel-professionnel/temporaire-apapus/
Profil de compétences recherché
- Détenir une maîtrise dans le domaine de la performance humaine et sportive.
- Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dans le milieu de la préparation physique des athlètes auprès de diverses organisations sportives ou universitaires.
- Détenir ou être en voie d'obtenir une certification Spécialisation en haute performance de la SCPE.
- Avoir une bonne connaissance du milieu universitaire et des milieux de pratiques pertinents à la performance humaine.
- Détenir un réseau de contacts, dans le milieu de la performance, pouvant bonifier l'écosystème existant.
- Démontrer une forte capacité d'organisation et une aisance marquée dans les relations interpersonnelles.
- Démontrer des qualités de leadership, d'initiative et avoir des aptitudes pour le travail d'équipe.
- Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite pour la rédaction et la communication.
- Avoir une bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook.
- Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise. À titre d'information, la personne pourrait avoir à transiger avec des partenaires anglophones.
À titre d'information
Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 17 décembre 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
