Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Caissier(ère) en quincaillerie

Lieu de travail :           BMR de Saint-Pierre-de-lÎle-d'Orléans

Statut :                         Sainsonnier (35-40 heures/semaine)

 
LES DÉFIS QUE NOUS OFFRONS

Sous la supervision de la directeur de la quincaillerie BMR, votre mandat consiste à :

         Accueillir les clients sur les lieux du travail ou au téléphone en leur offrant un bon service à la clientèle et en répondant à               leurs questions ;

        Établir ou rechercher les prix des marchandises et des services ;

        Recevoir les paiements des achats de la marchandise ;

        Voir au balancement de la caisse à la fin du quart de travail ;

        Manipuler et emballer les marchandises ;

        Effectuer le suivi des bons de commande et de réception sur les fichiers informatiques ;

        Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Compétences recherchées

Vous possédez le profil suivant 

        Diplôme d’études secondaires (DES) ou une formation pertinente ;

        Expérience d’environ 3 à 6 mois ;

        Dynamique, axé(e) sur le service à la clientèle, bonnes habiletés à travailler en  équipe.

      

 

Si vous possédez le profil requis et que vous désirez joindre les rangs d’une entreprise d’avenir offrant des défis intéressants, faites parvenir votre curriculum vitaeaux coordonnées suivantes :

 À l’attention de : Direction des ressources humaines, Unicoop, coopérative agricole
100-500 toute Cameron, Ste-Marie de Beauce QC   G6E 0L9
Par télécopieur : (418) 386-9001
Courriel : linda.lefebvre@unicoop.qc.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconise l’égalité des chances en matière d’emploi.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées