Directeur(trice) des ressources humaines

Directeur(trice) RH, ce poste est pour toi! Tu aimes quand ça roule vite, le domaine manufacturier-syndiqués et surtout tu recherches un environnement de travail passionnant...?

Directeur(trice) RH dans la Vallée de la Matapédia, quoi demander de mieux!?

Uniboard recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines qui sera basé(e) à notre usine de Sayabec.

Votre quotidien:

• Dirige et coordonne les activités des ressources humaines incluant la gestion d’une équipe RH
• Assure l'implantation des divers programmes relatifs à la gestion des ressources humaines;
• Responsable de la dotation, de la formation, de la motivation dans le respect des valeurs et de la culture de l'entreprise et des politiques et programmes corporatifs;
• Assure la mise en place des plans de développement consécutifs à l'exercice annule de gestion du rendement pour le personnel non syndiqué;
• Responsable de l'administration de la convention collective
• Responsable de la gestion administrative de la santé-sécurité et supporte les superviseurs dans leur rôle de gestion
• Assure le suivi des budgets et siège sur différents comités
• Maintien de bonnes relations avec le syndicat, basée sur la coopération de façon à assurer une bonne compréhension mutuelle et d'éviter les conflits de travail
• Identifie les tendances ressources humaines pour bâtir une approche stratégique en terme de recrutement, rétention et d’inclusion

Les incontournables:

• Baccalauréat en RH, RI ou Administration jumelé à 5 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (Atout)
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Expérience dans la gestion de la santé et sécurité du travail
• Compétences en leadership, communication et capacité d’influence dans un environnement rapide
• Orienté vers l’action
• Expérience dans un milieu syndiqué manufacturier
• Bilingue fonctionnel (Atout)

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

• Horaire de 40 heures par semaine-horaire flexible
• Bonis annuels selon rendement
• Assurance collective, dès ton 1er jour d’embauche
• Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %)
• Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience)
• 10 fériés par année
• Montant annuel pour programme de promotion de la santé
• Programme d'aide aux employés
• Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu
• Télétravail à l’occasion

*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.