Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Nous sommes à la recherche de PLUSIEURS COMMIS À L'EXPÉDITION pour compléter notre grande équipe. Nous offrons des avantages concurrentiels, dont un salaire compétitif, une atmosphère agréable, un leadership dynamique, une assurance privée et de la formation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Vous êtes responsable de la qualité et de la fiabilité des chargements afin d’assurer des livraisons conformément aux attentes de tous les clients. Vous devez donc vous assurer qu’il n’y a pas d’erreur dans les commandes qui seront livrées aux différents points de vente. Ce qui inclut de demeurer constamment vigilant quant aux changements de produits et/ou de livraisons.

Pour ce faire vous devez :

  • Organiser votre travail afin de maximiser l’efficience, l’efficacité ainsi que la protection de votre sécurité au travail et celle de vos collègues. Ce qui inclut de s’assurer d’un bon roulement des opérations au quai de chargement et dans les différentes aires de travail en travaillant en étroite collaboration avec les autres manutentionnaires et le personnel en autorité tel que les chefs d’équipe, le superviseur et/ou le coordonnateur lors des activités de réception, de rangement, de chargement et d’expédition ;
  • Décharger les camions de livraison de la marchandise. Recevoir, vérifier, procéder au décompte de l’inventaire des produits alimentaires reçus ;
  • Placer, puis effectuer avec précision la sélection, dans la chambre froide et le congélateur, les produits qui doivent être chargés dans les remorques ;
  • Résoudre tous les problèmes et corriger toutes les erreurs détectées. Soulever tout type de situation problématique à un responsable le cas échéant ;
  • Assurer l’ensemble des mouvements de palettes par la conduite de différents véhicules de manutention, dont des transpalettes électriques;
  • Monter de façon adéquate les palettes selon les plans de chargements et respecter la séquence logique des arrêts ;
  • S’assurer que chaque remorque, qui est prête à partir, contient les équipements nécessaires aux déchargements de la marchandise chez les clients ;
  • Identifier régulièrement des idées d’améliorations afin d’assurer un travail sécuritaire, efficient et efficace ;
  • S’assurer que le lieu de travail reste propre et bien rangé en tout temps ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe au travail d’entrepôt et/ou de livraison telle assignée.
  • Horaire : Du dimanche au vendredi soir (5 jours par semaine de travail)
Disponibilité : Vous devez être en mesure d’offrir une grande disponibilité, car le quart de travail se termine à des heures variables selon les besoins opérationnels pouvant dépasser huit (8) heures par jour.

Salaire : 14.00$ à 15.00$/heure de base. Progression salariale après six (6) mois. Temps supplémentaire payé après 40 heures.

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

  • Diplôme d’études secondaires (DES) complété de préférence ou une autre formation pertinente;
  • Plus de six (6) mois d'expérience de travail en entrepôt et/ou en milieu industriel sont des atouts ;
  • Expérience dans le domaine alimentaire, un centre de distribution ou un service de logistique ainsi qu'avoir de l’expérience en gestion des inventaires sont des atouts ;
  • Toute combinaison de scolarité et d’expérience de travail sera considérée;
  • Capacité à travailler dans un environnement froid (chambre froide entre 0-4 degrés sur une longue période de temps et parfois à -17 degrés dans l’aire de congélation);
  • Être fiable (ponctuel et assidu) sont essentiels. Le souci du détail, la minutie et la rigueur sont des qualités recherchées.
  • Bon communicateur. La maîtrise de la langue française, parlée, lue et écrite, est essentielle ;
  • Avoir de la facilité avec le calcul mental et la concentration nécessaire pour retenir des nombres ;
  • Avoir une bonne endurance physique pour travailler de longues heures debout afin d’effectuer le travail prescrit à l’intérieur de délais serrés ;
  • Avoir la dextérité manuelle nécessaire pour utiliser un transpalette électrique est essentiel.  Une certification de cariste en vigueur est un atout ;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et l’aptitude à gérer son temps à bon escient. Ce qui inclut de faire preuve d’initiatives et de continuer de travailler entre les chargements ;
  • Avoir une éthique de travail solide, être passionné par le travail en entrepôt, avoir une attitude positive et savoir travailler en équipe afin de favoriser l’entraide entre collègues et l’atteinte des objectifs.
Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Avantages

  • Assurance Une assurance collective est offerte à tous nos employés après leur période de probation.
  • Assurance

    Une assurance collective est offerte à tous nos employés après leur période de probation.

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

  • Assurance en cas de décès par accident
  • Assurance en cas de décès par accident

  • Assurance invalidité LAURENTIEN prend soin de vous en cas d'accident.
  • Assurance invalidité

    LAURENTIEN prend soin de vous en cas d'accident.

  • Assurance pour les soins de la vue LAURENTIEN prend soin de votre vue en vous offrant une assurance couvrant le test de la vue et pour vos lunettes, lentilles ou opération laser.
  • Assurance pour les soins de la vue

    LAURENTIEN prend soin de votre vue en vous offrant une assurance couvrant le test de la vue et pour vos lunettes, lentilles ou opération laser.

  • Assurance voyage LAURENTIEN vous fournit une assurance annulation pour vos voyages.
  • Assurance voyage

    LAURENTIEN vous fournit une assurance annulation pour vos voyages.

  • Formation continue LAURENTIEN a à coeur la formation de ses employés. C'est pourquoi une formation vous est offert à votre arrivée et d'autres formations vous sont données en cours de l'année au besoin. De plus, un de nos formateurs sera toujours disponible pour des besoins supplémentaires de formation.
  • Formation continue

    LAURENTIEN a à coeur la formation de ses employés. C'est pourquoi une formation vous est offert à votre arrivée et d'autres formations vous sont données en cours de l'année au besoin. De plus, un de nos formateurs sera toujours disponible pour des besoins supplémentaires de formation.

  • Primes pour références d’employés Nous offrons à TOUS nos employés un programme de références avec bonification.
  • Primes pour références d’employés

    Nous offrons à TOUS nos employés un programme de références avec bonification.

  • Programme d'aide aux employés (PAE) Tous les employés de LAURENTIEN, après la période initiale d'attente, ont accès à un programme d'aide aux employés. Ils ont droit à des heures de consultation avec divers spécialistes au besoin.
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Tous les employés de LAURENTIEN, après la période initiale d'attente, ont accès à un programme d'aide aux employés. Ils ont droit à des heures de consultation avec divers spécialistes au besoin.

  • Reconnaissance des années de service Une échelle d'ancienneté est en place chez LAURENTIEN
  • Reconnaissance des années de service

    Une échelle d'ancienneté est en place chez LAURENTIEN

  • Rémunération compétitive LAURENTIEN offre des salaires compétitifs. De plus, le temps supplémentaire est payé après 40 heures (après 45 heures pour les gareurs).
  • Rémunération compétitive

    LAURENTIEN offre des salaires compétitifs. De plus, le temps supplémentaire est payé après 40 heures (après 45 heures pour les gareurs).

  • Uniforme fourni

    Pour les métiers qui le requierent, LAURENTIEN offre un uniforme complet selon les spécifications du / des contrats auxquels vous serez assignés tels que manteau, veste, pantalons et chemises).  

  • Uniforme fourni

    Pour les métiers qui le requierent, LAURENTIEN offre un uniforme complet selon les spécifications du / des contrats auxquels vous serez assignés tels que manteau, veste, pantalons et chemises).  

  • Vacances LAURENTIEN suit une échelle en fonction de l'ancienneté pour ce qui a trait aux vacances de ses employés.
  • Vacances

    LAURENTIEN suit une échelle en fonction de l'ancienneté pour ce qui a trait aux vacances de ses employés.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées