Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

* NOUVEAU CONTRAT *

Emploi permanent et à temps plein de JOUR.


Horaire de travail: départ entre 4h00 et 6h00 et un retour chaque soir entre 14h00 et 18h00.
Disponibilité du lundi au samedi.
Semaine de travail allant de 45h à 52h.

SALAIRE:
  • Salaire annuel compétitif.
  • Payé à un taux horaire déterminé selon l'expérience.
  • Temps supplémentaire payé après 40 heures à un taux horaire majoré de 50%.
  • Progression salariale sur 6 ans
  • Plusieurs autres avantages collectifs
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
  • Vérifier le chargement de son camion, se rendre aux diverses destinations en respectant le Code de la route et les autres réglementations en vigueur.
  • Faire la livraison dans des magasins et différentes bannières, selon les normes de chacun, tout en maintenant un excellent service à la clientèle.
  • Faire le dénombrement des items et décharger la marchandise manuellement à l’aide des équipements adéquats.
  • Maintenir et dépasser les normes de rendement sur le plan de la conduite préventive, de la conformité aux procédures et politiques de sécurité routière, alimentaire et autre de l’entreprise.
  • Remplir tous les documents nécessaires de façon claire, précise et adéquate.
  • Assurer la propreté à l’intérieur de son véhicule et de sa remorque.
  • Toute autre tâche connexe assignée.

* Plusieurs autres postes sont disponibles pour Boucherville, Terrebonne, Laval, Gatineau, Québec et Drummondville * 

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

QUALIFICATIONS

  • Permis de conduire CLASSE 1 (mention FM) valide.
  • Excellent dossier de conduite. 
  • Connaissance des lois et des règlements du transport routier (loi 430).
  • Être apte à offrir un service à la clientèle de très grande qualité.
  • L’entregent et la courtoisie sont essentiels.
  • Capacité à travailler debout et soulever de lourdes charges à répétition.
  • Avoir une attitude positive et savoir travailler en équipe.
  • La ponctualité et l'assiduité sont essentielles.
  • Un sens accru des responsabilités et de l’organisation sont des aptitudes indispensables.
  • Savoir faire preuve d’initiative et démonter une certaine autonomie.
  • Capacité à travailler à différentes températures et conditions climatiques.
  • Être à l’aise avec l’usage d’outils technologiques tels un « scanner », un GPS et un téléphone intelligent.
  • Le souci du détail, la minutie et la rigueur sont des qualités recherchées.
  • La maîtrise du français est obligatoire.
ATOUTS
  • Avoir certaines habiletés en mécanique.
  • Toutes autres formations en lien avec l'emploi.
  • Bilinguisme.

Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Commissions

Possibilité de boni annuel

Avantages

  • Assurance Une assurance collective est offerte à tous nos employés après leur période de probation.
  • Assurance

    Une assurance collective est offerte à tous nos employés après leur période de probation.

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

  • Assurance en cas de décès par accident
  • Assurance en cas de décès par accident

  • Assurance invalidité LAURENTIEN prend soin de vous en cas d'accident.
  • Assurance invalidité

    LAURENTIEN prend soin de vous en cas d'accident.

  • Assurance voyage LAURENTIEN vous fournit une assurance annulation pour vos voyages.
  • Assurance voyage

    LAURENTIEN vous fournit une assurance annulation pour vos voyages.

  • Formation continue LAURENTIEN a à coeur la formation de ses employés. C'est pourquoi une formation vous est offert à votre arrivée et d'autres formations vous sont données en cours de l'année au besoin. De plus, un de nos formateurs sera toujours disponible pour des besoins supplémentaires de formation.
  • Formation continue

    LAURENTIEN a à coeur la formation de ses employés. C'est pourquoi une formation vous est offert à votre arrivée et d'autres formations vous sont données en cours de l'année au besoin. De plus, un de nos formateurs sera toujours disponible pour des besoins supplémentaires de formation.

  • Programme d'aide aux employés (PAE) Tous les employés de LAURENTIEN, après la période initiale d'attente, ont accès à un programme d'aide aux employés. Ils ont droit à des heures de consultation avec divers spécialistes au besoin.
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Tous les employés de LAURENTIEN, après la période initiale d'attente, ont accès à un programme d'aide aux employés. Ils ont droit à des heures de consultation avec divers spécialistes au besoin.

  • Remboursement du kilométrage LAURENTIEN paie le kilométrage des chauffeurs lorsque ceux-ci doivent se rendre à d'autres ports d'attaches.
  • Remboursement du kilométrage

    LAURENTIEN paie le kilométrage des chauffeurs lorsque ceux-ci doivent se rendre à d'autres ports d'attaches.

  • Rémunération compétitive LAURENTIEN offre des salaires compétitifs. De plus, le temps supplémentaire est payé après 40 heures (après 45 heures pour les gareurs).
  • Rémunération compétitive

    LAURENTIEN offre des salaires compétitifs. De plus, le temps supplémentaire est payé après 40 heures (après 45 heures pour les gareurs).

  • Uniforme fourni

    Pour les métiers qui le requierent, LAURENTIEN offre un uniforme complet selon les spécifications du / des contrats auxquels vous serez assignés tels que manteau, veste, pantalons et chemises).  

  • Uniforme fourni

    Pour les métiers qui le requierent, LAURENTIEN offre un uniforme complet selon les spécifications du / des contrats auxquels vous serez assignés tels que manteau, veste, pantalons et chemises).  

  • Vacances LAURENTIEN suit une échelle en fonction de l'ancienneté pour ce qui a trait aux vacances de ses employés.
  • Vacances

    LAURENTIEN suit une échelle en fonction de l'ancienneté pour ce qui a trait aux vacances de ses employés.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées