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Avantages


Transelec/Common inc, une entreprise québécoise spécialisée dans la construction, la gestion et l’entretien des infrastructures réseaux de tout type, recherche actuellement un Chargé de projets - électrique pour Néolect.

Néolect Inc. est spécialisée en travaux d'éclairage de rues, feux de circulation, système de transport intelligent et supersignalisation.

Principales fonctions:

Sous la supervision du Directeur génie électrique, le Technicien en électricité / adjoint chargé de projets aura à assurer, de concert avec les différents départements de la compagnie, les responsabilités suivantes :

Effectuer des visites de chantier et relevé des lieuxEffectuer la prise de quantités et le suivi des travaux en coursPréparation de demandes de permis d’entrave, HQ et autres formulaires requis pour l’exécution des travauxPréparer les cédules d’exécution pour le client;Rédiger des rapports techniques tel que les rapports de non-conformité et les rapports d'inspection;Assister le chargé de projet dans la coordination de l'ensemble des activités liées aux projets;Préparer les plans Tel Que Construit;Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du responsable.

Formations et expériences nécessaires:

DEC en génie électrique ou domaine pertinent;;Avoir une expérience pertinente à l’emploi.Maîtriser très bien la suite Office dont Word, Excel et Outlook ;Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
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Environnement de travail

Environnement de travail Transelec | Common inc. - TCI 0
Environnement de travail Transelec | Common inc. - TCI 1
Environnement de travail Transelec | Common inc. - TCI 2
Environnement de travail Transelec | Common inc. - TCI 3

Compétences recherchées

Habiletés:

Bonne capacité d’analyse ;Fait preuve de perspicacité et de discernement ;Est autonome et organisé ;Possède d’excellentes habiletés de communication et de persuasion ;Capacité à travailler sous pression;Travail très bien en équipe;Aime s’investir dans son travail ;Est disponible à voyager à travers la région de Montréal.

Renseignements complémentaires

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant