Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

l'assembleur mécanique est responsable de l'installation, du montage des composantes mécaniques, électriques (avec certaines restrictions réservées pour les spécialistes électriques) et hydrauliques de l’équipement en utilisant les outils et l’équipement adéquat. Nous offrons une assurance collective, une régime d'épargne retraite avec participation de l'employeur, nous fournissons les vêtements de travail. Le salaire est de 18.27$/h durant la période de probation pour passer à 18.73$/h et augmente à chaque année. La prime de soir est de 1$.

Joignez notre équipe qui encourage les idées novatrices, la créativité et l’ouverture d’esprit. Notre organisation adopte une vision à long terme et croit en l’importance de développer les compétences et l’engagement des employés par la communication et la transparence. Intégrez notre équipe et vous serez fier de dire que vous évoluez dans un milieu de travail stimulant et valorisant !

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expériences

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

Compétences recherchées

TLD est à la recherche d'employés qui sont compétents tant au niveau mécanique, électrique et hydraulique et qui sont en mesure d'interpréter des plans d'assemblage. Nous recherchons des mécaniciens/électromécaniciens qui aiment le travail d'équipe et qui ont à coeur le travail bien fait. Nous exigeons une formation complétée dans le domaine de la mécanique.

Nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues.
* Le masculin est utilisé pour alléger le texte

Avantages

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance invalidité de longue durée

  • Assurance voyage
  • Assurance voyage

  • Bonis de performance
    • Bonus de performance (2 fois par année) *(Pour les salariés d’usine)
    • Bonus selon la performance financière de l'usine (plan de partage des profits)
  • Bonis de performance

    • Bonus de performance (2 fois par année) *(Pour les salariés d’usine)
    • Bonus selon la performance financière de l'usine (plan de partage des profits)

  • Rabais employés Lunette de sécurité avec prescription payée par l'entreprise
  • Rabais employés

    Lunette de sécurité avec prescription payée par l'entreprise

  • Régime de retraite Pour les employé d'usine, ils ont accès à un régime de retraite simplifié avec contribution de l'employeur et pour les employés de bureau, ils onacces à un REER collectif avec contribution de l'employeur.
  • Régime de retraite

    Pour les employé d'usine, ils ont accès à un régime de retraite simplifié avec contribution de l'employeur et pour les employés de bureau, ils onacces à un REER collectif avec contribution de l'employeur.

  • Uniforme fourni Vêtements et bottes de travail fournies à chaque date d'anniversaire d'embauche
  • Uniforme fourni

    Vêtements et bottes de travail fournies à chaque date d'anniversaire d'embauche

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées