Description
En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
Description du poste
Le coordonnateur de secteur collabore étroitement avec le directeur ou le directeur adjoint, Exploitation, en vue de constituer une équipe hautement performante au sein de son secteur de responsabilité fonctionnel. Il joue un rôle clé dans l’organisation et la coordination des activités, conformément au plan de production quotidien établi par le directeur ou le directeur adjoint, Exploitation, ainsi que par le directeur général adjoint. Il participe activement au processus de résolution de problèmes afin de maintenir un flux continuel de camions sortants à l’établissement. Il assiste le directeur ou le directeur adjoint, Exploitation, dans l’attribution des tâches aux associés et dans l’affectation des ressources au sein du secteur si nécessaire, afin de contribuer au maintien d’un flux de travail équilibré dans son secteur.
Principales responsabilités
Coordination et déploiement des ressources
• Prendre part à la coordination du déploiement des ressources (personnes, équipement et outils) selon le plan convenu avec le directeur ou le directeur adjoint, Exploitation.
• Interagir et collaborer de manière efficace avec les autres secteurs fonctionnels et ses pairs afin d’assurer un flux équilibré à l’établissement.
• Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement.
Compétences
• Pragmatisme.
• Communication efficace.
• Amélioration des résultats.
Aptitudes
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.
• Sens de l’organisation.
• Aptitudes pour la résolution de problèmes.
Supérieur immédiat ou subordonnés
• Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement.
Exigences relatives aux déplacements
• Aucune.
Exigences physiques
• Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles.
Conditions de travail
• Horaire préétabli.
• Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant.
• Émanations de gaz par les chariots élévateurs.
• Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur.
Études
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Expérience professionnelle
• Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout.
Expérience en direction
• s. o.
Accréditations
• s. o.
Autres exigences
• Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.
• Expérience avec les applications SAP du système de gestion des entrepôts. Postulez En Ligne Vous n'êtes pas prêt à postuler? Sauvegardez pour plus tard
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Description du poste
Le coordonnateur de secteur collabore étroitement avec le directeur ou le directeur adjoint, Exploitation, en vue de constituer une équipe hautement performante au sein de son secteur de responsabilité fonctionnel. Il joue un rôle clé dans l’organisation et la coordination des activités, conformément au plan de production quotidien établi par le directeur ou le directeur adjoint, Exploitation, ainsi que par le directeur général adjoint. Il participe activement au processus de résolution de problèmes afin de maintenir un flux continuel de camions sortants à l’établissement. Il assiste le directeur ou le directeur adjoint, Exploitation, dans l’attribution des tâches aux associés et dans l’affectation des ressources au sein du secteur si nécessaire, afin de contribuer au maintien d’un flux de travail équilibré dans son secteur.
Principales responsabilités
Coordination et déploiement des ressources
• Prendre part à la coordination du déploiement des ressources (personnes, équipement et outils) selon le plan convenu avec le directeur ou le directeur adjoint, Exploitation.
• Interagir et collaborer de manière efficace avec les autres secteurs fonctionnels et ses pairs afin d’assurer un flux équilibré à l’établissement.
• Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement.
Compétences
• Pragmatisme.
• Communication efficace.
• Amélioration des résultats.
Aptitudes
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.
• Sens de l’organisation.
• Aptitudes pour la résolution de problèmes.
Supérieur immédiat ou subordonnés
• Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement.
Exigences relatives aux déplacements
• Aucune.
Exigences physiques
• Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles.
Conditions de travail
• Horaire préétabli.
• Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant.
• Émanations de gaz par les chariots élévateurs.
• Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur.
Études
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Expérience professionnelle
• Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout.
Expérience en direction
• s. o.
Accréditations
• s. o.
Autres exigences
• Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.
• Expérience avec les applications SAP du système de gestion des entrepôts. Postulez En Ligne Vous n'êtes pas prêt à postuler? Sauvegardez pour plus tard
