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Réassurance AG - Directeur

Montréal, QC
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Lieu de travail:

Montréal, Québec, Canada

Horaire:

35

Secteur d’activité:

Données et Analyses

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec un membre de notre équipe des RH et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Description du département

Le département de réassurance Assurance Générale a la responsabilité de s'assurer que le risque d'assurance est bien géré par la mise en place d'une structure de réassurance, dans les limites d'appétit au risque de TD Assurance. L'équipe a également l'importante responsabilité d'évaluer les réserves actuarielles / coûts ultimes pour tout événement catastrophique lorsqu'ils se produisent ainsi que la production des résultats financiers périodiquement en lien avec la réassurance.

Description de tâches

  • Contribue au développement de projets spéciaux qui enrichisse la performance de l'équipe de réassurance (i.e. analyse sur le changement climatique, évaluation des risques par type de périls naturelles, maintient de processus IFRS17).

  • Collaboration avec l'équipe en charge du processus d'analyses de fin de mois financières : évaluation des cas d’excédent de sinistre, estimation du coût final des catastrophes et montants recouvrables par la réassurance. Coordonner avec l'équipe Finance pour gérer tout problèmes se présentant.

  • Contributeur important au processus de renouvellement annuel du traité de réassurance, participation à la révision de la stratégie de réassurance, coordonner les communications avec le courtier de réassurance et l'équipe de TD Global Counterparty Credit.

  • Participer à la projection des pertes dans le cadre du plan budgétaire ainsi que les mise-à-jour périodiques; coordonner le processus avec nos partenaires, incluant Actuariat Corporatif et Finance, les échéances de livraison des résultats.

  • S’assurer du respect de nos politiques, procédures, standards et contrôles tout en appliquant de manière rigoureuse les principes de gouvernance de l'équipe, incluant les contrôles SOX et EUC, les audits et processus de validation de nos modèles

  • Développer une bonne relation avec nos partenaires du département des réclamations afin de mieux comprendre le cycle d'une réclamation et établir un processus de suivi. Être en mesure de travailler de manière indépendante avec nos partenaires de contrôle (BOC), auditeurs, E&Y et Gestion de Risque

  • Contribuer au développement des habiletés et aptitudes des collègues à travers le mentorat, séance d'information et la promotion de la réassurance avec nos différents partenaires internes, le partage des connaissances et l'applications des principes de meilleures pratiques.

  • Coordonner les réponses aux différentes demandes ad-hoc

Requis

  • Bacc. en sciences actuarielles ou autres études quantitatives

  • Un minimum de 6 examens professionnels de la CAS

  • 8 années d'expériences pertinentes

  • Excellentes connaissances informatiques et de programmation (Excel, VBA, SAS, Environnement AKORA)

  • Le rôle nécessite une excellente compréhension des stratégies d'affaires, de la finance et de l'industrie de l'assurance/réassurance

  • Connaissance des concepts comptables et financiers

  • Être orienté vers le client/partenaires et posséder des habiletés de communication supérieures

  • Bilingue

  • Être reconnu pour la qualité de son travail, son attention aux détails et sa rigueur

  • S'adapter facilement et rapidement à un nouvel environnement de travail

  • Excellentes aptitudes organisationnelles

  • Avoir une pensée analytique, être une personne d'équipe et faire preuve d'innovation

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.


Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques:

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français./This position requires proficiency in a language other than French to support or deal with employees who require services and support in a language other than French.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé