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Description

Description d'emploi

Racontez-nous votre histoire. Distinguez-vous. Expliquez-nous pourquoi vous êtes le meilleur candidat. Si vous cherchez un emploi intéressant et si vous aimez le changement comme nous, songez à la TD. Venez travailler pour un leader nord-américain qui se soucie de ses employés et qui les inspire à se perfectionner et à se dépasser.

Soyez au fait et demeurez compétitif. Bâtissez votre carrière. Évoluez avec nous. Voici notre histoire : emplois.td.com/francais.

Aperçu département

L’équipe Gestion du crédit, Services bancaires aux entreprises structure les demandes de crédit en examinant et en analysant toutes les éventuelles ententes entre la TD et des grandes entreprises et clients commerciaux. Nos professionnels offrent une gamme complète de solutions personnalisées de gestion de trésorerie et de gestion du crédit pour répondre aux besoins complexes de nos clients. Nous offrons des services de soutien opérationnel et administratif pour le crédit et offrons des relations privilégiées aux clients commerciaux. Si vous souhaitez agir comme ambassadeur de notre marque afin d’améliorer l’efficacité de la TD, joignez-vous à notre équipe et contribuez de façon exceptionnelle au succès de la TD ainsi qu’à votre propre réussite.

Description du poste

Pouvez-vous structurer le crédit de portefeuilles qui vous sont attribués et évaluer la solvabilité de clients éventuels? Si oui, déposez votre candidature pour le poste d’analyste de crédit II. Vous préparerez des revues de crédit, approuverez des demandes d’avance de fonds et serez responsable du suivi et du contrôle de façon à favoriser la croissance rentable de la TD dans le respect de ses politiques liées au risque de crédit. De plus, vous devrez faire ce qui suit :

  • Aider le directeur des relations-clients à attirer des clients en préparant en temps opportun des offres de crédit concurrentielles dans son secteur d’activité en vue de répondre aux besoins du client.
  • Offrir un service à la clientèle exceptionnel à chaque interaction et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue de l’expérience client.
  • Diriger tous les aspects de l’analyse pour le portefeuille sous sa responsabilité.
  • Évaluer les risques de crédit pour s’assurer de leur conformité avec les exigences applicables internes et externes (p. ex. contrôles financiers, séparation des tâches, politiques liées aux risques) afin d’améliorer la rentabilité et de favoriser la croissance du chiffre d'affaires.
  • Soutenir la promotion des produits, des ventes, des services et des capacités de services bancaires.
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en matière d’excellence opérationnelle.
  • Intégrer le contexte organisationnel plus vaste aux conseils et aux solutions de son propre secteur.
  • Comprendre le domaine, la concurrence et les facteurs qui différencient la TD.
  • Jouer un rôle actif au sein de l’équipe, promouvoir un milieu de travail positif qui favorise le service à l’entreprise, la qualité, l’innovation et la collaboration, et veiller à communiquer les problèmes et les points importants en temps opportun.
  • Assurer un leadership éclairé et une connaissance du domaine dans son propre champ d’expertise, et participer au transfert des connaissances au sein de l’équipe et de l’unité.
  • Se tenir au courant des nouvelles tendances et des faits nouveaux, et élargir ses connaissances en ce qui a trait à l’entreprise, aux techniques et aux outils connexes.

Exigences du poste

  • Baccalauréat ou cinq années d’expérience pertinente, ou les deux
  • Expertise approfondie dans son propre domaine ou connaissance pratique de domaines connexes plus vastes
  • Maîtrise de Windows et de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
  • Solides compétences en communication et en organisation; capacité à mener de nombreuses tâches simultanément et à s’adapter aux changements au sein d’un environnement hautement dynamique
  • Personne dynamique possédant une grande attention au détail et faisant preuve d’initiative et de discrétion

Les heures de travail

37.5

Inclusivité

À la TD, nous nous sommes engagés à favoriser un milieu intégrateur et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement ou d’entrevue (p. ex. du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé