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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

TAVEO est le partenaire des entreprises afin de dénicher les meilleurs talents. Notre approche unique et innovante de chasse de tête permet de combler vos besoins de façon rapide, précise et durable.

Notre client est une entreprise solide de plus de 25 ans d’expérience qui est en forte croissance et qui ne cesse d’innover. L’entreprise offre des produits et services haut de gamme et compte près de 150 employés au travers le Québec. Elle recherche présentement un directeur des ventes qui sera responsable de la succursale de Québec.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du directeur principal des ventes, le directeur des ventes du bureau de Québec a pour mandat d’assurer la croissance des ventes auprès d’une clientèle d’affaire (B2B) pour le bureau de Québec en assurant le maintien de sa marge bénéficiaire. Plus spécifiquement il aura à :

• Élaborer une stratégie dans le but de développer les parts de marchés du bureau de Québec;
• Assurer la croissance de son réseau par ses habiletés relationnelles et sa détermination à faire évoluer l’entreprise;
• Développer de nouveaux marchés et prospecter de nouveaux clients;
• Assister à des événements et effectuer toutes démarches nécessaires au développement de son marché;
• Superviser une équipe de quatre chargés de compte qui analyse les besoins des clients, concluent la vente des produits et services puis assure la réalisation des projets;
• Agir à titre de responsable du bureau de Québec pour assurer la coordination adéquate des autres employés du bureau sous la supervision des départements du bureau chef

Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

Aucun
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Exigences

• Formation dans un domaine connexe à la vente ou expérience pertinente;
• Minimum de 5 ans d’expérience en ventes et développement des affaires;
• Minimum 3 ans d’expérience en supervision d’équipe;
• Réalisations probantes en développement de nouveaux marchés;
• Forte capacité à créer des contacts et faire des présentations;
• Approche à la fois professionnelle et sympathique pour vente haut de gamme;
• Faire preuve de leadership ainsi qu’un désir marqué pour la vente et le succès.

*Certains profils aux réalisations probantes pourraient être considérés malgré un manque d'expérience.

Avantages

• Entreprise de renommée et en forte croissance;
• Environnement harmonieux et dynamique;
• Salaire et conditions avantageuses;
• Rôle avec impact réel et important dans la compagnie;
• Équipe de direction exceptionnelle qui laisse place à l’autonomie et le leadership.

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées