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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Mandat :

Participer et aider à l’amélioration des processus de fabrication.

Responsabilités :

  • Définir, mesurer et analyser les processus actuels et les temps standards
  • Mobiliser les différents intervenants dans le changement
  • Travailler en étroite collaboration avec les opérateurs sur le plancher
  • Animer des activités de résolution de problème et d’amélioration continue
  • Soutenir les demandes des équipes dans l’atteinte de leurs objectifs de performance
  • S’assurer du maintien des pratiques instaurées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

Compétences recherchées

Qualifications requises :

  • DEC en génie industriel ou toute autre formation ou expérience équivalente
  • Bonne connaissance en informatique

Profil recherché :

  • Excellente capacité à travailler en équipe
  • Habileté en gestion de projets
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Être organisé et structuré

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise Activité d'été et de Noël
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Activité d'été et de Noël

  • Assurance Programme d'assurances collectives après 3 mois
  • Assurance

    Programme d'assurances collectives après 3 mois

  • Congés mobiles 2 congés mobiles après 1 an de service
    3 congés mobiles après 3 ans de service
  • Congés mobiles

    2 congés mobiles après 1 an de service
    3 congés mobiles après 3 ans de service

  • Horaire flexible
  • Horaire flexible

  • Primes pour références d’employés Primes pouvant atteindre 750 $ pour la référence d'employés.
  • Primes pour références d’employés

    Primes pouvant atteindre 750 $ pour la référence d'employés.

  • Rabais employés Dans différents gyms de la région
  • Rabais employés

    Dans différents gyms de la région

  • Régime enregistré d'épargne-retraite
  • Régime enregistré d'épargne-retraite

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées