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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Événement de Noël offert par l'employeur

Activités sociales organisées par l'entreprise

Événement de Noël offert par l'employeur

Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance pour les soins de la vue

Assurance pour les soins de la vue

Assurance voyage

Assurance voyage

Assurance-vie

Assurance-vie

Bonis de performance Basé sur la performance financière

Bonis de performance

Basé sur la performance financière

Café

Café

Compensation financière pour achat de vêtements Programme de vêtements de sécurité et catalogue

Compensation financière pour achat de vêtements

Programme de vêtements de sécurité et catalogue

Congés de maladie

Congés de maladie

Formation continue

Formation continue

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme de reconnaissance

Programme de reconnaissance

Régime de retraite

Régime de retraite

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Vacances

Vacances

Description

Cumulant plus de 50 années d'expérience, Synagri est une entreprise de commercialisation de semences, de distribution de fertilisants et produits pour la protection et santé des cultures pour le Québec, l’est de l’Ontario et le nord des États-Unis.

Leader dans l'industrie et partenaire de premier plan, Synagri a pour mission d’aider les producteurs agricoles à être plus performants. Nous sommes plus de 400 employés en période de pointe à travers notre vaste réseau de 22 succursales.

Votre expérience et vos compétences seront des atouts importants pour notre organisation. Si vous aimez le travail d’équipe, relever des défis et êtes passionnés de technologies et d'améliorations, vous serez alors heureux et performant au sein de Synagri.

Rôle

Relevant du Superviseur corporatif des opérations, le Contremaître d'usine corporative est responsable de la planification et gestion de la production ainsi que des ressources humaines de façon efficace et rentable. Il s’assure également d’offrir un service de qualité qui répond aux besoins et demandes des clients dans les temps requis.

IMPLICATIONS SPÉCIFIQUES :

  • Élaborer des estimations du travail (calendrier, disponibilité de l’équipement et des ressources).
  • Communiquer aux équipes les objectifs individuels et collectifs de coût, qualité et délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes.
  • Communiquer au superviseur corporatif des opérations les résultats et identifier avec lui des solutions en cas de difficultés spécifiques.
  • Planifier les besoins de ressources humaines en matière de recrutement, de développement et de formation.
  • Effectuer la gestion du personnel sous sa direction.
  • Effectuer les suivis des différentes demandes tant des employés que des clients.
  • Exercer un rôle de leader en matière de gestion de la santé et sécurité et agir comme agent d’influence et de changements auprès des employés et des clients.
  • Définir avec le superviseur corporatif des opérations les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la production : productivité, santé et sécurité, qualité.
  • Identifier les principaux leviers d’action pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines, etc.
  • Mettre en place les solutions définies en matière d’organisation de la production : amélioration continue, nouveaux processus, nouvelle organisation fonctionnelle.
  • Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés : superviseurs, chargé de projets…
  • Analyser, implanter et documenter les améliorations à apporter à nos processus.
  • Aider les équipes dans l’application des techniques d’amélioration.
  • Établir les plans de charge (priorités, quantités, volumes, rythme de production).
  • Veiller à la bonne marche de l’ensemble de la production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement…
  • Effectuer la gestion de l’entretien mécanique et des bâtiments.
  • Suivre la permanence (au quotidien) des différents indicateurs de clés.

Synagri vous offre

  • Stabilité d’emploi
  • Environnement sécuritaire et axé sur le travail d’équipe
  • Perspectives de développement professionnel intéressantes
  • Assurances collectives et avantages sociaux
  • Entreprise faisant preuve d’agilité, d’efficacité et d’innovation
  • Entreprise à dimension humaine
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire en gestion des opérations, en production industrielle ou autre spécialisation jugée pertinente telle que l’amélioration continue (ceinture verte un atout).
  • Posséder de 5 à 8 années d’expérience pertinente directement reliées au poste ou en amélioration continue, dont au moins 2 ans avec de la supervision et de la gestion de personnel (milieu syndiqué un atout).
  • Maîtriser la suite Office.
  • Bilinguisme 4/5 (oral et écrit).

Connaissances, habiletés et capacités à démontrer

Synagri préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés pour agir à titre de gestionnaire chez Synagri sont :

  • Qualité du jugement
  • Centré résultats
  • Orientation client
  • Courage d'agir
  • Communication mobilisante 
  • Gestion des priorités
  • Gestion de conflits
  • Esprit de synthèse

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Certificat
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé