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Avantages


PRIME À L'EMBAUCHE DE 1000$! Salaire de 21,07$/h à 30,89$/h + prime de quart. Travail à l'année. Sous la supervision du contremaître de la maintenance, le préposé à la maintenance doit travailler en collaboration avec les préposés en poste. Il sera responsable d’installer, d’entretenir et de réparer les équipements mécaniques, électromécaniques et automatisés et voir au fonctionnement optimal des équipements de production en respectant les normes de qualité et de sécurité. De plus, il devra effectuer la maintenance et la réparation de tous nos véhicules motorisés (chariot élévateur, « side-lift, loader, etc.. »). Il effectuera la maintenance préventive selon le calendrier établi.

Supermétal fournit, fabrique et installe des charpentes et structures métalliques pour tous types de projets et dans tous les secteurs : commercial, institutionnel, industriel ou civil. Ponts, tours de bureaux, centres de recherche et grands projets font partie de ses réalisations. Ses usines ont une capacité de production annuelle de 40 000 tonnes.

Dans cette annonce, le masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, nous invitons les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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Environnement de travail

Environnement de travail Supermétal Structures inc. 0
Environnement de travail Supermétal Structures inc. 1
Environnement de travail Supermétal Structures inc. 2
Environnement de travail Supermétal Structures inc. 3

Compétences recherchées

Compétences recherchées de l'électromécanicien:

  • DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou expérience pertinente ;
  • Connaissances des systèmes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques ainsi que des automates programmables ;
  • Connaissances en réparation de véhicules lourds ;
  • Licence « C » hors construction un atout ;
  • Autonome ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Rigueur ;
  • Capacité à travailler en équipe

Nous t’offrons :

  • Prime de quart soir et nuit:  + 1,25$/heure
  • Prime à l’embauche (1000$) et de référencement (1000$) par candidat référé et embauché
  • REER (cotisation de l’employeur pour un maximum de 1500$ par année)
  • Programme de partage des profits deux fois par année
  • Programme d'assurance collective (médicaments, invalidité longue durée, paramédicaux, voyage, vie)
  • Télémédecine
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Congés de maladie
  • Congés fériés (12) et vacances
  • Structure salariale claire et progression selon plusieurs axes
  • Travail à l'année
  • Équipements de sécurité fournis
  • Club social

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé