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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.

Activités sociales organisées par l'entreprise

STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.

Air climatisé L'usine d'assemblage et les bureaux de STERIS sont climatisés.

Air climatisé

L'usine d'assemblage et les bureaux de STERIS sont climatisés.

Assistance-voyage

L'assistance-voyage est incluse dans le régime d'assurance collective de STERIS.

Assistance-voyage

L'assistance-voyage est incluse dans le régime d'assurance collective de STERIS.

Assurance Compte de soins de santé flexible

Assurance

Compte de soins de santé flexible

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les frais médicaux et paramédicaux.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les frais médicaux et paramédicaux.

Assurance invalidité Le régime d'assurance collective de STERIS couvre l'invalidité. La courte durée est couverte par l'entreprise (pas de prime à payer pour l'employé) et la longue durée est couverte par l'assureur externe.

Assurance invalidité

Le régime d'assurance collective de STERIS couvre l'invalidité. La courte durée est couverte par l'entreprise (pas de prime à payer pour l'employé) et la longue durée est couverte par l'assureur externe.

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance pour les soins de la vue Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les soins de la vue.

Assurance pour les soins de la vue

Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les soins de la vue.

Assurance voyage Le régime d'assurance collective de STERIS inclus l'assurance voyage.

Assurance voyage

Le régime d'assurance collective de STERIS inclus l'assurance voyage.

Bonis de performance STERIS offre un programme de rémunération variable à tous ses employés réguliers. Le versement et le montant sont déterminés en fonction principalement de la performance de l'entreprise et le paiement est fait une fois par année.

Bonis de performance

STERIS offre un programme de rémunération variable à tous ses employés réguliers. Le versement et le montant sont déterminés en fonction principalement de la performance de l'entreprise et le paiement est fait une fois par année.

Cafétéria Un service de cafétéria est offert sur place. Des dîners complets sont offerts à un prix compétitif.

Cafétéria

Un service de cafétéria est offert sur place. Des dîners complets sont offerts à un prix compétitif.

Compensation financière pour achat de vêtements Les employés qui ont à travailler dans l'usine reçoivent une allocation annuelle pour des vêtements de travail.

Compensation financière pour achat de vêtements

Les employés qui ont à travailler dans l'usine reçoivent une allocation annuelle pour des vêtements de travail.

Congés de maladie Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.

Congés de maladie

Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.

Horaire d'été Pour une majorité de poste, l'horaire de travail est condensé en 4 jours et demi. Cet horaire est applicable toute l'année.

Horaire d'été

Pour une majorité de poste, l'horaire de travail est condensé en 4 jours et demi. Cet horaire est applicable toute l'année.

Horaire flexible Pour la majorité des postes de bureau, l'horaire de travail est flexible.

Horaire flexible

Pour la majorité des postes de bureau, l'horaire de travail est flexible.

Primes pour références d’employés STERIS a un programme de prime pour les employés qui réfèrent des candidats pour des postes ouverts.

Primes pour références d’employés

STERIS a un programme de prime pour les employés qui réfèrent des candidats pour des postes ouverts.

Programme d'aide aux employés (PAE) Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.

Programme de bourses STERIS offre un programme de bourses d'études pour les enfants des employés.

Programme de bourses

STERIS offre un programme de bourses d'études pour les enfants des employés.

Programme de formation et de développement STERIS offre de la formation à l'interne à tous ses employés. Un budget annuel pour de la formation externe est également disponible et utilisé pour répondre à des besoins plus spécifiques pour certains employés.

Programme de formation et de développement

STERIS offre de la formation à l'interne à tous ses employés. Un budget annuel pour de la formation externe est également disponible et utilisé pour répondre à des besoins plus spécifiques pour certains employés.

Programme de reconnaissance Quelques programmes de reconnaissance assortis de récompenses monétaires sont offerts par STERIS. Notamment, le programme Je fais la différence qui récompense les comportements en ligne avec les valeurs de l'entreprise et le programme d'idées d'amélioration qui récompense l'implantation d'idées d'amélioration.

Programme de reconnaissance

Quelques programmes de reconnaissance assortis de récompenses monétaires sont offerts par STERIS. Notamment, le programme Je fais la différence qui récompense les comportements en ligne avec les valeurs de l'entreprise et le programme d'idées d'amélioration qui récompense l'implantation d'idées d'amélioration.

Rabais employés

Des partenariats avec d'autres entreprises permettent aux employés de STERIS d'obtenir des rabais pour de l'assurance générale, l'achat d'une automobile, l'abonnement à un centre de conditionnement physique, etc.

Rabais employés

Des partenariats avec d'autres entreprises permettent aux employés de STERIS d'obtenir des rabais pour de l'assurance générale, l'achat d'une automobile, l'abonnement à un centre de conditionnement physique, etc.

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime enregistré d'épargne-retraite Un REER collectif est offert aux employés de STERIS. L'entreprise contribue jusqu'à concurrence de 3% du salaire de l'employé.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Un REER collectif est offert aux employés de STERIS. L'entreprise contribue jusqu'à concurrence de 3% du salaire de l'employé.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des frais de scolarité STERIS offre un programme de remboursement de frais de scolarité jusqu'à concurrence de 600$ par année.

Remboursement des frais de scolarité

STERIS offre un programme de remboursement de frais de scolarité jusqu'à concurrence de 600$ par année.

Remboursement du kilométrage

Remboursement du kilométrage

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.

Stationnement gratuit

Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.

Description

Vous recherchez un poste stable, avec un horaire de jour dans un environnement de travail stimulant offrant de bonnes conditions de travail? Vous êtes au bon endroit!

STERIS est présentement à la recherche de 4 assembleurs et un assembleur/emballeur pour son usine de Québec.

Principales responsabilités:
  • Effectuer les activités selon l'échéancier de production et les quantités demandées;
  • Monter toutes les composantes d’un produit (portes, pompes, cuves, cabinets, plomberie, pneumatique, électrique) et faire les ajustements nécessaires à leur installation/ fonctionnement en conformité avec les spécifications;
  • Tenir à jour l'échéancier de production des montages en cours;
  • Participer à l'analyse et à la solution de problèmes techniques;
  • Concevoir des gabarits et instruments nécessaires aux opérations d'assemblage, les fabriquer ou les faire fabriquer;
  • Contribuer à l'élaboration des critères de qualité et à l'amélioration de produits;
  • Aiguiser des mèches, percer des trous, faire du polissage et du tronçonnage;
  • Participer à des projets d'amélioration continue, Kaizen, équipe semi-autonome et autres projets.

Principales responsabilités pour le poste à l'emballage:

  • Démonter les laveurs et les emballer;
  • Installer le matériel d’isolation sur les laveurs;
  • Préparer les caisses en bois pour l’expédition des laveurs;
  • Conduire occasionnellement un chariot élévateur ou un transpalette électrique afin d’effectuer certaines tâches de manutention.
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Environnement de travail

Environnement de travail STERIS 0

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Environnement de travail STERIS 1

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Environnement de travail STERIS 2

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Environnement de travail STERIS 3

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Compétences recherchées

Expérience de travail requise (un atout):

  • Détenir des connaissances relatives aux machines-outils employées et une facilité à les manipuler de façon à réduire la période de formation.

Habiletés requises:

  • Concentration et observation;
  • Facilité à communiquer;
  • Force physique;
  • Gestion du stress;
  • Précision;
  • Respect des valeurs de l’entreprise.

Commissions

Programme de bonus corporatif

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé