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Description

Bienvenue à STELIA Aerospace, n°1 Européen des Aérostructures, n°1 mondial des sièges pilotes, n°3 mondial dans ses autres spécialités aéronautiques.

En donnant naissance au 1er janvier 2015 à STELIA Aerospace, filiale à 100 % du Groupe Airbus, AEROLIA et SOGERMA sont fières d'unir leurs ambitions au service de leurs clients historiques comme de nouveaux clients dont elles souhaitent conquérir la confiance.

STELIA Aerospace propose des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes en assurant la conception et la fabrication d’aerostructures, de sièges pilotes et des fauteuils des classe Affaires et Première classe.

STELIA Amérique du Nord, est basé à Mirabel, dans les Laurentides à 45 minutes de Montréal, et est spécialisé dans l'assemblage et l'intégration de systèmes.


Sommaire du poste:

Le stagiaire aura pour mission d’assister le service d’amélioration continue dans le déploiement des projets chantiers d’amélioration continue du site.

Principales responsabilités :

  • Pilotage de chantiers 5S et déploiement des standards 5S
    • Priorisation des zones de déploiement
    • Proposition de méthodologie 5S adaptée au contexte
    • Pilotage de l’équipe chantier (composée des représentants de production et des métiers supports)
    • Déploiement des standards 5S pour sécuriser la démarche (mise en place d’évaluation 5S)
  • Pilotage d’un chantier Kaizen : observation, analyse du rapport valeur ajoutée et non-valeur ajoutée, pilotage du plan d’action
  • Identification, proposition puis pilotage de mini-projets d’amélioration

En outre, le stagiaire devra communiquer avec les compagnons (opérateurs) sur ses différents projets.

Exigences :

  • Connaissance de la gestion de projet
  • Connaissance en amélioration continue et ses outils LEAN (5S, Kaizen,…)
  • Savoir faire preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie, de dynamisme et de rigueur
  • Maitrise du pack office

Conditions :

  • Stage rémunéré
  • Durée : 4 mois - 5 jours/semaine – 40h
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Environnement de travail

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Maîtrise
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

No. référence interne S003