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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

  • Supporte la Direction dans la réalisation des mandats de son secteur
  • Est un contributeur clé dans l’évolution de l’offre de produits et services en assurance individuelle de personnes et effectue la gestion des ressources humaines dont il a la responsabilité
  • Contribue au bon déroulement des projets de son secteur
Vos responsabilités consisteront à :
  • Superviser et effectuer la tarification et l'établissement des prix des produits d’assurance individuelle (vie, maladie grave et invalidité) de même que des produits d’épargne et recommander des moyens pour améliorer la rentabilité et les modèles de tarification
  • Superviser et participer activement aux mandats de développement et à l’ingénierie de nouveaux produits
  • Planifier, coordonner et effectuer le suivi des activités en s’assurant de la qualité des travaux, du respect des échéanciers et de l’efficience des méthodes de travail
  • Exercer auprès de l’équipe un rôle-conseil, de soutien, de coach, et aider à développer pleinement les compétences de ses membres ainsi qu’effectuer la gestion de la performance individuelle
  • Superviser les développements liés au logiciel d’illustration lors des différentes mises à jour
  • Réviser le contenu technique et les informations relatives aux produits de divers documents
  • Valider des cotations spéciales et autres différents calculs

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en actuariat et au moins 10 années d’expérience en assurance de personnes
  • Titre de Fellow de la Society of Actuaries et de l’institut canadien des actuaires (FICA, FSA) ou en voie d’obtention
  • Maîtriser les logiciels suivants : AXIS, Excel, Word, Access, PowerPoint
  • Avoir des connaissances du système Ingénium et SAS (un atout)
  • Maîtriser les langues française et anglaise, parlées et écrites
  • Avoir des solides compétences et connaissances en assurance vie

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance
  • Protection complète d'assurance collective 
  • Régime de retraite à prestations déterminées 
  • Offres avantageuses pour cotiser à un REER, dont certaines sont bonifiées par l'employeur
  • Rabais sur les produits d'assurances auto et habitation

Assurance

  • Protection complète d'assurance collective 
  • Régime de retraite à prestations déterminées 
  • Offres avantageuses pour cotiser à un REER, dont certaines sont bonifiées par l'employeur
  • Rabais sur les produits d'assurances auto et habitation

Horaire flexible

Horaire flexible

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de retraite

Régime de retraite

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Vacances Généreuse banque de vacances

Vacances

Généreuse banque de vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées