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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

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Assurance

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Conciliation travail et vie personnelle

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Rabais employés

Rabais employés

Description

POSTE SITUÉ AU CARREFOUR LAVAL

Titre du poste : Gérant(e) de département

Sommaire du poste :

Le gérant de département est responsable d’optimiser les ventes et la rentabilité du département tout en respectant les lignes directrices, les politiques et les processus établis. Il maintient l’image de la bannière sur le plan de la gamme de produits offerts, la présentation et le service à la clientèle. La mobilisation et la fidélisation des employés sont au cœur de ses priorités.


Compétences clés :

Très bon sens de la planification, de l’organisation et du contrôle

  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles dans une perspective de satisfaction de la clientèle et de motivation des employés
  • Esprit entrepreneur orienté vers les résultats
  • Aptitudes pour la vente
  • Assurer la supervision et le leadership afin de mettre sur pied une équipe d’employés motivés

Les principales fonctions consistent à :

  • Optimiser les ventes et les occasions de marge tout en contrôlant les dépenses
  • Maintenir les niveaux de stocks de façon adéquate et élaborer des plans de marchandisage efficaces
  • Accroître la part de marché en réagissant aux besoins des consommateurs, aux tendances du marché et aux activités de la concurrence
  • Motiver et encourager le personnel dans leurs fonctions
  • Veiller à la qualité constante du service à la clientèle afin d’offrir une expérience client exceptionnelle

Qualifications requises :

  • 3 à 5 ans d’expérience dans la vente au détail
  • Expérience à des niveaux croissants de responsabilités est exigée
  • Assumer la responsabilité de tous les aspects du magasin et de ses actifs

Vous bénéficierez, entres autres …

- d’un programme intéressant de rabais sur les achats de marchandise en magasin

- d’un programme d’assurance collective disponible aux employés à temps plein

- de la formation continue

- d’un climat de travail stimulant et d’horaires flexibles

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Environnement de travail

Compétences recherchées

- Posséder un leadership innovateur
- Être orienté vers un service à la clientèle exceptionnel
- Avoir un bon sens de la gestion (employés, ventes, mise en marché, etc.)
- Posséder d'excellentes aptitudes pour la vente
- Très bon sens de la planification, de l’organisation et du contrôle
- Capacité de prendre des décisions rapidement
- Être un communicateur hors pair pour assurer la bonne communication entre la direction et les employés
- Excellentes relations interpersonnelles
- Bon jugement
- Se positionner comme leader dans la gestion du magasin
- Aptitudes pour la résolution de problèmes
- Capacité à constituer des équipes de travail performantes 
- Être en mesure de maintenir une bonne atmosphère de travail
- Être orienté vers l'amélioration continue et la formation

Si vous avez le désir de participer activement à instaurer une expérience client exceptionnelle, postulez MAINTENANT.

Chez Sports Experts nous inspirons les Canadiens à adopter un mode de vie sain et actif!

Nous offrons des chances d'emploi égales à tous. Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi et nous vous remercions de votre intérêt.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire