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Avantages


DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 350 employés dévoués qui soutiennent les organismes publics à la grandeur de la province dans, notamment :

  • La gestion de projets porteurs d’avenir comme les maisons des aînés et alternatives, les nouvelles écoles secondaires, ainsi que les établissements de santé et de services sociaux;
  • L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec et des établissements de détention;
  • La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 355 immeubles en propriété et 837 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

VOTRE RÔLE

La vision de la SQI consiste, entre autres, à accroître sa maturité organisationnelle en gestion de projets au sein de la direction et à se positionner comme un leader dans l’industrie. Dans ce sens, il est important de soutenir cette vision en supportant et en supervisant l’ensemble des activités liées à la gestion de projets liés à l’exploitation du parc immobilier. L’action, axée sur l’ensemble du cycle de vie des projets, nécessite une expertise de pointe quant à la gestion de l’évolution des échéanciers, des coûts, de la valeur acquise et de l’ordonnancement des travaux. Pour maîtriser les projets, la structure de la Direction a besoin de compétences multidisciplinaires et complémentaires à valeur ajoutée pour le contrôle et le suivi rigoureux, ainsi que pour le partage de connaissances et de méthodes spécifiques.

La personne titulaire du poste coopère à l’élaboration d’un calendrier d’exécution du projet, autant pour la durée des activités que pour l’utilisation des ressources humaines, financières et matérielles. Elle assure le suivi de l’échéancier et documente l’état d’avancement du projet. Elle intervient auprès de tous collaborateurs de façon proactive lorsqu’elle constate un écart ou un dépassement en proposant des mesures correctives. Son action axée sur la réalisation des projets s’inscrit principalement par une expertise sur l’évolution de l’échéancier et l’ordonnancement des travaux.

La personne titulaire du poste, développe une fine compréhension des processus comptables, financiers et administratifs relatifs à la planification, à la prévision, à l'estimation et à la budgétisation des coûts. Il assure un contrôle des coûts des projets et gère d'une manière systématique en exerçant une surveillance et un contrôle efficace en temps opportun durant toutes les phases du projet.

Le contrôleur de projet permet de créer les outils de suivi pour la gestion de portefeuilles de projets sur des plateformes reconnues, tel que Power BI. Il contribue également à l’évaluation des besoins en quantité et en disponibilité des équipes avec les compétences et qualifications nécessaires correspondant aux besoins du projet. Son objectif est de maîtriser parfaitement les projets en cours et à venir en toute articulation stratégique avec les projets du portefeuille de la SQI.


Environnement de travail

Environnement de travailSociété québécoise des infrastructures - SQI0
Environnement de travailSociété québécoise des infrastructures - SQI1
Environnement de travailSociété québécoise des infrastructures - SQI2
Environnement de travailSociété québécoise des infrastructures - SQI3

Compétences recherchées

  • Baccalauréat dans une discipline connexe à la gestion de projets (ou pertinente) ET détenir minimalement un certificat universitaire connexe à la gestion de projets (chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinentes à l'emploi).
  • Posséder cinq (5) années d’expérience en gestion de projets d’envergure et pertinentes aux attributions.
  • La connaissance des logiciels MS Project, Excel, Sharepoint, PowerBI constitue des atouts notables.
  • Avoir de l’expérience pertinente en gestion de projets, une formation universitaire en gestion de projets et/ou être membre en règle de son ordre professionnel ou de l’association PMI constituent des atouts.
  • Avoir un bon esprit d’analyse et la capacité à accomplir des tâches dans un milieu où la pression est élevée.
  • Posséder une rigueur et des aptitudes développées pour le travail d’équipe.
  • Capacité démontrée à planifier la mise en œuvre de projets de bâtiment (notamment en matière de réaménagement, de maintien d’actif (exploitation) et construction neuve) d’envergure et complexes avec de multiples intervenants.
  • Expérience en gestion de sous-traitants, de consultants et d’entrepreneurs.

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

  • Traitement annuel allant jusqu’à 94 149 $ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
  • 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
  • 13 fériés par année ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Régime de sécurité d’emploi ;
  • Assurances collectives ;
  • Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
  • Congés personnels et familiaux ;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
  • Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
  • Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
  • Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
  • Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
  • Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
  • Encouragement à la certification professionnelle.
Le lieu de travail est situé au 525, boul. René-Lévesque Est à Québec ou 411, rue Vaudreuil à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne