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Description

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

La Société québécoise des infrastructures a pour mission de soutenir les organismes publics dans la gestion de leurs projets d’infrastructure publique et de développer, de maintenir et de gérer un parc immobilier qui répond à leurs besoins.

La SQI offre des défis stimulants : 3,1 millions de mètres carrés dans quelque 1 000 édifices, un portefeuille de projets majeurs d’une valeur de près de 20 milliards de dollars partout au Québec.

Faites partie de notre équipe qui compte plus de 900 employés possédant une expertise de pointe dans toutes les sphères de la construction, de la gestion et de l’exploitation d’immeubles. Une entreprise engagée dans l’innovation et dans le développement durable.

Que vous souhaitiez faire carrière en zone urbaine ou en région, de grandes possibilités s’offrent à vous.

Vous voulez donner un sens à votre carrière? Montez avec nous.

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité du directeur responsable du projet corporatif de déploiement des pratiques intégrées BIM-PCI, la personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le responsable de la « Cellule de développement et de soutien BIM-PCI » ainsi que les membres de la « Cellule ». Dans le cadre de ce poste, ses responsabilités premières concernent le volet Processus de conception intégrée (PCI), elle collabore également au volet Building Information Modeling (BIM). La Direction du déploiement des pratiques intégrées BIM-PCI et la « Cellule » constituent des éléments clés dans l’atteinte des objectifs du plan stratégique de l’organisation. Ce projet corporatif de déploiement implique une très large proportion du personnel à la Société et les fournisseurs (professionnels et entrepreneurs) ainsi que l’ensemble de l’industrie de la construction au Québec.

À ce titre, elle coordonne des groupes de travail réunissant des employés provenant de diverses directions au sein de la Société, lesquels agissent en mode matriciel ainsi que des groupes de travail mixtes impliquant des ressources externes. Elle possède des connaissances et des compétences reconnues en PCI ainsi qu’une connaissance générale en BIM, en gestion de projets ainsi que des autres pratiques intégrées telle le LEAN, le LEED, l’Analyse de la valeur, ainsi que les modes de réalisation de projet. Elle agit à titre d’experte interne de contenu et supporte les chefs de projets dans leurs projets d’infrastructure ainsi que le directeur DDPI BIM-PCI, lequel agit à titre de chef de projet dans le projet corporatif de déploiement. Elle participe au développement des nouvelles pratiques et coordonne le soutien général à offrir aux unités administratives et aux équipes de projets. Elle s’assure de la cohérence et de l’intégration des différentes pratiques au sein de la Société.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline connexe à la gestion de projets de construction. Une équivalence pourra être considérée telle qu’un DEC en mécanique du bâtiment ou en architecture et compenser chaque année de scolarité manquante par 2 années d’expérience pertinentes à l’emploi. Une formation dans l’une ou plusieurs pratiques intégrées telles : BIM, PCI, gestion de projets, LEAN, LEED et Analyse de la valeur sera considérée comme un atout. L’adhésion à un ordre professionnel sera aussi considérée comme un atout. 
  • Avoir de l’expérience pertinente en déploiement de pratiques BIM et PCI, en transformation organisationnelle et en gestion du changement. 
  • Posséder également un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction ou dans un secteur pertinent aux attributions. 
  • Connaître les principes et les fondements des diverses pratiques intégrées, plus spécifiquement du processus de conception intégrée (PCI). Connaître également les principes de l’approche collaborative en gestion de projets. 
  • Avoir un intérêt et utiliser les technologies dans les protocoles de communication ainsi que les outils et logiciels associés au BIM et au PCI, notamment :
    • Plateformes d’échanges : gestion documentaire (ex. : SharePoint, BIM Docs), plateformes de collaboration (ex. : BIM Track, BIM 360, BIM Collab);
    • Protocoles d’échanges OpenBIM: formats d’échanges (ex. IFC, BCF), définitions des vues de modèles (MVD). 
  • Connaître les codes et normes reliés aux champs d’activités. 
  • Démontrer des habiletés à anticiper les tendances à venir, avoir un intérêt marqué pour l’innovation, l’évolution des pratiques et la technologie (outils et plateformes, etc.) dans l’industrie de la construction et de l’immobilier, faire preuve de vision stratégique et être orienté vers le long terme.
  •  Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de décision, démontrer un savoir-être et un professionnalisme orienté vers le conseil, faire preuve de leadership, de créativité et avoir des habiletés en contrôle et suivi.
  • Avoir des habiletés en facilitation et démontrer une excellente capacité à doser diplomatie, souplesse et leadership permettant de coordonner efficacement les groupes de travail constitués d’employés provenant de diverses directions et travaillant en mode matriciel.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne 001207