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Avantages


Construction B.M.L. Division de Sintra Inc. est à la recherche d'un surintendant travaux pour le secteur aqueduc, égout et terrassement pour combler un poste permanent au sein de son équipe.

Fonctions principales :

Le surintendant planifie, supervise, coordonne et organise les travaux pour réaliser les projets de pose d’aqueduc et d’égout et de terrassement.

Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes :

  • Surveiller la production ainsi que les coûts des travaux selon l’estimation ;
  • Assurer l’approvisionnement du matériel sur le chantier ;
  • Déterminer et prévoir les besoins en personnel compétent au moment approprié ;
  • Déterminer et prévoir les besoins en équipement (machinerie) et en matériel ;
  • Négocier avec les différents fournisseurs et/ou les sous-traitants ;
  • Veiller à la prévention des risques d’accidents de travail chez les employés ;
  • Diriger l’exécution des travaux au jour le jour sur un ou plusieurs chantiers à la fois ;
  • Coordonner l’exécution des travaux avec les autres départements et/ou les sous-traitants ;
  • Participer à la préparation des soumissions ;
  • Entretenir des relations professionnelles harmonieuses avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants ;
  • Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.
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Environnement de travail

Environnement de travail Sintra inc. 0
Environnement de travail Sintra inc. 1
Environnement de travail Sintra inc. 2
Environnement de travail Sintra inc. 3

Compétences recherchées

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires complété par un programme d’études professionnelles dans une discipline appropriée ;
  • Avoir des habiletés et de l’expérience en supervision d’équipes de travail ;
  • Savoir gérer son temps et ses priorités ;  
  • Posséder plus de dix années d’expérience dans un poste similaire.

À noter que l'usage du masculin a pour seul objectif de simplifier la lecture du texte.

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé