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La Description

Bienvenue chez Sherwin-Williams

Sherwin-Williams est la plus importante entreprise de revêtements en Amérique du Nord et la troisième plus importante au monde. Avec des ventes de 11 milliards $, plus de 4 000 magasins et plus de 90 centres de fabrication et techniques, nous sommes fiers de servir des clients dans plus de 120 pays. Nos plus de 45 000 employés à travers le monde sont divers, novateurs et passionnés. Offrant diverses occasions valorisantes et exigeantes, Sherwin-Williams est un formidable endroit où lancer une carrière et l'épanouir. Trouvez celle qui vous convient et joignez-vous à nous aujourd'hui même.

 

Le titulaire de ce poste gérera un magasin de peinture Sherwin-Williams, desservant les clients grossistes et détaillants. Cela inclut la gestion de tous les aspects des opérations d'un magasin, y compris le service aux clients, la commercialisation, le marchandisage, l'inventaire, les rapports financiers et la sécurité au magasin. Le titulaire de ce poste recrutera et formera les employés de la succursale, établira les horaires et affectations de travail et encadrera et aidera les employés à croître Il fera aussi des appels de vente en externe.

 

QUALIFICATIONS DE BASE :

  • Doit être âgé d'au moins 18 ans.
  • Doit détenir un permis de conduire valide.
  • Doit être légalement autorisé à travailler dans le pays d’affectation, sans demande de visa de travail parrainée.
  • Doit consentir à travailler toutes les heures indiquées à l'horaire, ainsi que les heures supplémentaires requises, dont soirs et fins de semaine, avec ou sans accommodement raisonnable.
  • Doit pouvoir localiser du matériel sur les étagères, ainsi que les présentoirs de plancher et doit pouvoir soulever et porter jusqu'à 23 kg (50 lb).
  • Doit pouvoir faire fonctionner l'équipement de manutention (p. ex. chariot manuel, transpalette à bras, lève-palette, etc.).
  • Doit pouvoir teinter la peinture, donc, doit pouvoir distinguer les différentes couleurs.
  • Doit pouvoir utiliser un ordinateur et communiquer par téléphone.

 

QUALIFICATIONS MINIMALES :

  • Diplôme d'études secondaires ou certificat comparable (p. ex. FG).

QUALIFICATIONS PRIVILÉGIÉES :

  • Expérience préalable dans un environnement de vente au détail.
  • Baccalauréat dans un domaine relatif au commerce.
  • Capacité à faire croître une entreprise de vente en gros en réalisant des appels de ventes en externe efficaces.
  • Capacité à gérer du personnel, ce qui comprend le recrutement et l'embauche, la gestion du calendrier, la formation, la délégation de tâches et l'évaluation de la performance au travail.
  • Compétences opérationnelles dans des activités non liées à la vente, par exemple la création de rapports financiers, la gestion du crédit et des comptes débiteurs, l'établissement d'horaires et le contrôle de l'inventaire.
  • Aptitudes dans le domaine du service aux clients grossistes et détaillants, ce qui comprend la résolution de problèmes et la gestion des plaintes des clients.
  • Compétences en planification et aptitudes organisationnelles, ainsi que de bonnes compétences en communication écrite et verbale. Qui sommes -nous

 

Chez Sherwin-Williams, nous sommes fiers des gens que nous côtoyons, de notre famille d’employés fidèles. Pour en savoir plus sur notre entreprise et notre culture, visitez Sherwin.com/carrières.

 

Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. La candidature de tous les candidats qualifiés sera examinée pour l'emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'origine nationale, le statut protégé d'ancien combattant, les handicaps, l'âge, la grossesse, les informations génétiques ou sur toute autre base interdite par la loi ou le contrat.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé