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Avantages

Assurance Des assurances mécidaments, dentaires & vie sont offertes au bout de 3 mois d'emploi d'un nouveau membre de notre équipe. 

Assurance

Des assurances mécidaments, dentaires & vie sont offertes au bout de 3 mois d'emploi d'un nouveau membre de notre équipe. 

Bonis de performance En plus de leur salaire horaire compétitif, nos techniciens se voient offrir une comission de rendement. 

Bonis de performance

En plus de leur salaire horaire compétitif, nos techniciens se voient offrir une comission de rendement. 

Conciliation travail et vie personnelle Chez Service 2000, nous prennons a coeur la qualité de vie et le bonheur de notre équipe. Nous sommes très ouverts et a l'écoute de vos besoins. 

Conciliation travail et vie personnelle

Chez Service 2000, nous prennons a coeur la qualité de vie et le bonheur de notre équipe. Nous sommes très ouverts et a l'écoute de vos besoins. 

Formation continue Nous jugeons important de s'améliorer constament, et c'est a raison pour laquelle nous offrons de nombreuses formations techniques, en service à la clientèle, de perfectionnement, etc. 

Formation continue

Nous jugeons important de s'améliorer constament, et c'est a raison pour laquelle nous offrons de nombreuses formations techniques, en service à la clientèle, de perfectionnement, etc. 

Programme d'aide aux employés (PAE) Un programme d'aide aux employés est offert a tous les membres de notre équipe. 

Programme d'aide aux employés (PAE)

Un programme d'aide aux employés est offert a tous les membres de notre équipe. 

Rémunération compétitive Peu importe votre département, nous offrons un salaire compétitif pour l'industrie ! 

Rémunération compétitive

Peu importe votre département, nous offrons un salaire compétitif pour l'industrie ! 

Véhicule fourni Tous nos techniciens sur la route se voit offrir camion & essence pour leur fonction. 

Véhicule fourni

Tous nos techniciens sur la route se voit offrir camion & essence pour leur fonction. 

Description

Détails sur le stage :
En partenariat avec Emploi-Qyébec, Service 2000 est à la recherche de personnel ayant un grand désir d'apprendre et de pratiquer un nouveau métier pour réalisé un stage en entreprise de 26 semaines menant aux dévellopement des aptitudes nécéssaires afin de devenir Technicien en réparation d'électromémager. Ce stage est rémunéré, et peut mener a l'embauche permanente par la suite en tant que technicien. 

Détails sur le poste de technicien : Les tâches consistent à offrir une expérience de réparation d’appareils électroménagers de haute qualité à nos clients, de l’approche client à la prestation de service, afin que le client vive l’expérience “paix d’esprit garantie”. Être un excellent technicien en réparation d’électroménagers nécessite aujourd’hui non seulement d’être bon techniquement, mais aussi de savoir utiliser les outils informatiques et faire preuve d’une approche client de haute qualité. Ensemble, tous s’améliorent et nous pouvons offrir une expérience incroyable à nos clients.

Un véhicule, ordinateur et téléphone de fonction sont fournis à nos techniciens une fois le stage terminé, ainsi que l'uniforme.

Pourquoi Service 2000? Parce que l’une de nos valeurs fondamentale est d’avoir du plaisir en travaillant. Parce que notre mission est de faire briller l’industrie de la réparation d’appareils électroménagers au Québec, un client à la fois. Parce que non seulement vous participerez à la croissance rapide de l’entreprise, mais aussi que cette croissance continuera à être accomplie en équipe, avec des collègues qui ont à cœur de faire une différence dans la vie des gens.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • Désir d'apprendre
  • Bonne capacité d’écoute
  • Bon entregent
  • Compétences informatiques
  • Débrouillardise
  • Résolution de conflit avec différents intervenants
  • Empathique, attentionné/e
  • Capacité à faire preuve de jugement
  • Avoir un permis de conduire classe 5 valide
Venez vous joindre a une équipe joviale qui vous permettera de grandir !

Commissions

Nos techniciens sont rémunérés selon un programme de commission en fonction de la perfomance en plus du salaire horaire. Le tout permet donc de garantir un salaire minimal constant et ce, même en saison creuse.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

Aucun
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

No. référence interne Stage