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Description

Candidatures spontanées

Réseau Sélection est constamment à la recherche de nouveaux talents. Vous pouvez appliquer en tout temps sur nos différents comptes « Réseau Sélection - Candidature spontanée », en fonction du poste recherché et de votre région administrative. Suite à la réception de vos documents, nous garderons votre candidature pour un délai de 6 mois pour nos futures opportunités.

Rôle
et contexte du poste :

Le chef de la maintenance est responsable de coordonner les activités des préposés aux installations, de gérer les réquisitions et de s’assurer de la garde des immeubles en tout temps. Il accomplit divers travaux ayant trait à la maintenance et à l’opération du bâtiment et de ses composantes.

Responsabilités clés :

CHEF D’ÉQUIPE (30%)

  • Planifier et superviser le travailquotidien des préposés aux installations
  • Gérer les réquisitions (bons de travail)
  • Planifier et organiser les cédules de travail
  • Veillerà ce que les cédulesd'entretien préventif soient suivies
  • Assurer aux résidents un service à la clientèle efficace et adéquat (plaintes/demandes, suivi des travaux effectués par les sous-traitants)
  • Voir aux achats de tous les produits nécessairesà l’entretien et l’opération des résidences
  • Répondre aux appels de services logés en dehors des heures normales de travail
  • S’assurerqu’ilyaitunepersonnedegarde24heuressur24,7jourssur7danslesrésidencesetgérer l’horaire de garde, en semaine
  • S’assurer de lagestion de l’inventaire des équipements, outils et des biens
  • Procéderà l’entraînementà la tâche des nouveaux préposés aux installations
  • S’assurer du bon déroulement du processus de cueillette des déchets.

MAINTENANCE (70%)

  • Voir au bon fonctionnement des systèmes mécaniques du bâtiment
  • Effectuer les tâches planifiéesde maintenancepréventive
  • Faire la coordination des interventions avec les entrepreneurs externes en ce qui àtrait à la maintenance du bâtiment
  • Exécuter les travaux et les tâches générés par le système de réquisitions de service
  • Préparerlesdemandesd’achats(P.O.)etgérerl’inventairedumatérielutilisépourlamaintenancedu bâtiment.
  • Collaboreraveclechefdumaintiendel’actifàlagestiondescontratsd’entretienetdenettoyagedes équipements suivants:caméra de surveillance, ventilation cuisine, lave-vaisselle, foyer espace commun,nettoyagedesmeubles,laveuse/sécheuse,trappeàgraisse,extermination,irrigation,porte de garage, disjoncteurs
  • Toute autre tâche connexe.

Compétences clés :

  • Intérêt pour les personnes retraitées
  • Leadership, habilité à résoudre les problèmes et les conflits
  • Habileté de coaching, savoir déléguer, esprit d’équipe
  • Sens des responsabilités, esprit entrepreneurial
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités, débrouillardise
  • Approche axée sur le service à la clientèle
  • Souplesse interpersonnelle, entregent
  • Capacité d’adaptation, tolérance au stress
  • Apparence soignée.
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Compétences recherchées

Exigences du poste:

  • Diplôme d’études secondaires
  • Formation professionnelle en entretien général d'immeubles (un atout)
  • Cinq années d'expérience en maintenance
  • Toute combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente pourra être considérée.
  • Bonne connaissance du français, anglais (un atout)

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé