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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

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Assurance

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Assurance dentaire

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Assurance invalidité

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Assurance pour les soins de la vue

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Assurance voyage

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Assurance-vie

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Congés de maladie

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Congés mobiles

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Programme de formation et de développement

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Reconnaissance des années de service

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Régime de retraite

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Rémunération compétitive

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Description

Fonction :

Sous la supervision du Chef préposé à l’entretien, celui-ci veille aux activités régulières d’entretien de la machinerie lourde, de sa mise à niveau et de son entretien préventif. Il est chargé d'entretenir la machinerie lourdes et de participer à l'entretien générale de l'usine de traitement thermique afin d'éviter toute panne susceptible de nuire au rendement.

Responsabilités :

  • Faire les inspections mécaniques et les diagnostics de base sur la machinerie lourde;
  • Entretenir et effectuer la mécanique de la machinerie lourde;
  • Effectuer l'entretien préventif de la machinerie lourde;
  • Faire l'assemblage, le montage et la soudure d’attachements et d'accessoires de la machinerie lourde;
  • Participer à l'entretien mécanique général de l'usine de traitement thermique (soudure et autres);
  • Participer à toutes autres tâches relatives à l’exploitation de l’usine, à l’entretien en général et aux interventions d’urgence.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Exigences:
***Les candidats polyvalents seront priorisés***

  • DEP en mécanique d'engins de chantier ou domaine connexe;
  • Permis de conduire valide;
  • Connaissances et compétences techniques dans plusieurs domaines un atout (mécanique, hydraulique, soudure);
  • Capable de s’adapter à l’évolution technologique des équipements;
  • Aptitudes à l’observation et la prévention;
  • Qualités relationnelles qui favorisent le travail d’équipe;
  • Attitude positive et être orienté vers l’action.

Conditions de travail :

  • Les horaires peuvent être variables selon les besoins : jours, soir, nuit et fin de semaine;
  • Conditions de travail compétitives (REER avec contribution de l'employeur, assurances collectives, etc.).

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire