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Activités sociales organisées par l'entreprise Activités sociales et sportives

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Conciliation travail et vie personnelle

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Description

Robotiq, c’est les humains derrière les robots : une équipe de passionnés qui développent un savoir faire et des outils pour la mise oeuvre de robots collaboratifs à travers le monde. Nous ne développons pas seulement les meilleurs outils, nous bâtissons aussi une équipe de classe mondiale!


Robotiq est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin de combler un poste permanent à temps plein.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

Dans un contexte d’entreprise internationale en forte croissance, le/la DRH aura à évaluer, structurer et diriger l’ensemble des activités liées aux ressources humaines ainsi que de coacher et développer l’équipe en place.

RESPONSABILITÉS :

  • Membre du comité de direction, le/la DRH participe à l’établissement des objectifs, des priorités de travail et des plans d’action annuels en lien avec la réflexion stratégique globale de Robotiq;
  • Évalue et met en place des processus ou des outils pour la rémunération globale, les communications internes, la santé et sécurité, la gestion et le développement de compétences;
  • Accompagne et supporte le développement organisationnel;
  • Travaille au maintien, promouvoit et fait rayonner une culture d’entreprise forte ainsi que les valeurs organisationnelles;
  • Contribue au développement et à la rétention des ressources humaines en veillant au maintien d’un climat de travail sain et agréable;
  • Renforce et soutien la marque employeur afin d’assurer la pérennité de l’attraction des talents en période de croissance;
  • Coach, coordonne, évalue et supporte l’équipe RH en place;
  • Assure la gestion des ressources humaines en accord avec la mission et les objectifs de l’entreprise, ainsi qu’en conformité avec les lois et les pratiques en vigueur de chaque pays;
  • Développe et assure la mise en œuvre d’une stratégie internationale de gestion des ressources humaines (politiques et procédures, contrats de travail, transfert, traitement de paie, communications, etc.);
  • Toutes autres tâches connexes utiles et nécessaires au bon déroulement des activités de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Possède un minimum de dix années d’expérience en gestion des ressources humaines;
  • Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
  • Bilingue autant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Apte à opérer dans un environnement à forte croissance et au rythme rapide, sans altérer son jugement;
  • Reconnu(e) pour ses qualités de leadership mobilisateur et de coaching de gestion;
  • Excellente capacité d’analyse, rigueur et capacité à transposer ses idées en action;
  • Habile à établir des relations de confiance et entretenir de bonnes communications avec les membres de la direction et des gestionnaires répartis à travers le monde.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • Possède un minimum de dix années d’expérience en gestion des ressources humaines;
  • Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
  • Bilingue autant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Apte à opérer dans un environnement à forte croissance et au rythme rapide, sans altérer son jugement;
  • Reconnu(e) pour ses qualités de leadership mobilisateur et de coaching de gestion;
  • Excellente capacité d’analyse, rigueur et capacité à transposer ses idées en action;
  • Habile à établir des relations de confiance et entretenir de bonnes communications avec les membres de la direction et des gestionnaires répartis à travers le monde.

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé