Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages

Description

POSTE RÉGULIER
CENTRE LEBOURGNEUF
QUART DE JOUR (VISITES OCCASIONNELLES DE SOIR ET DE NUIT)

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction du directeur de la maintenance des véhicules, le titulaire gère les ressources humaines, financières et matérielles de son service. Il assure une saine gestion de son service par la mise en place et l’amélioration continue de processus et d’outils de travail efficaces. En tant que leader, il voit au développement et à la mobilisation du personnel. Il travaille, en étroite collaboration avec les autres services de la Division et du RTC afin d’assurer la fluidité et l’optimisation des services de la Division.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Assurer la supervision et la gestion d’une équipe composée de 5 contremaitres et d’environ 90 employés en identifiant, planifiant et organisant les activités du service pour atteindre les objectifs établis.
• Assurer la coordination et le respect de la planification des activités aux départements de la station-service et de l’atelier carrosserie au Centre Lebourgneuf.
• Veiller au développement et au « coaching » des gestionnaires de premier niveau de son service pour assurer l’optimisation des ressources et développer des méthodes optimales de travail en s’assurant qu’on y adhère.
• Favoriser la communication et encourager le travail d’équipe afin de trouver des solutions novatrices aux demandes, d’assurer leur mise en application et d’apporter des correctifs, au besoin.
• Par le biais de l’équipe de gestionnaires de premier niveau, appliquer les politiques, les programmes et les procédures d’entretien ainsi que les règles de santé et sécurité dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Établir le budget de son service, en assurer le suivi ainsi que la gestion des demandes de biens et services.
• À titre de représentant de son service, participer à différents comités et réunions.
• Veiller à l’application de la convention collective et des directives du RTC.
• Répondre et assurer les suivis liés aux demandes de réalisation de projets spéciaux.

Lire la suite

Environnement de travail

Environnement de travail Réseau de transport de la Capitale (RTC) 0
Environnement de travail Réseau de transport de la Capitale (RTC) 1
Environnement de travail Réseau de transport de la Capitale (RTC) 2
Environnement de travail Réseau de transport de la Capitale (RTC) 3

Compétences recherchées

• DEC dans une discipline reliée aux fonctions du poste ou une combinaison d’études et d’expérience
• Études universitaires dans un domaine connexe ou participation au programme de développement des gestionnaires de premier niveau au RTC (GPN), un atout
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de personnel
• Expérience démontrée dans l’élaboration et l’amélioration d’outils et/ou de processus
• Cinq (5) ans d'expérience dans l'entretien de véhicules
• Souci marqué pour la Santé-Sécurité
• Habileté pour les communications interpersonnelles
• Capacité à mener un groupe vers l’atteinte d’objectifs communs
• Souci marqué pour la sécurité et le service à la clientèle

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé