Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler

Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Renaud-Bray recrute pour son département comptabilité, son futur superviseur aux comptes payables.


Le titulaire de ce poste veille à l’application des processus relatifs à la gestion comptes payables au sein d’une équipe d’employés dont il supervise le travail tout en veillant au bon fonctionnement général du département.

Vos responsabilités :


  • Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (formation, évaluation, discipline, reconnaissance, etc.) pour en maximiser l'efficacité et l'efficience tout en respectant les politiques et procédures qui s'y rattachent.
  • Effectuer des conciliations et analyses, vérifier et comptabiliser diverses transactions, effectuer des virements.
  • Préparer des documents et fichiers de suivi pour les versements récurrents en lien avec des ententes contractuelles, notamment tout ce qui a trait aux loyers.
  • Assurer le suivi des paiements de consignation.
  • Analyser et gérer les retours et réceptions à annuler, s’assurer la perception des bons de retour et du suivi des réclamations des réceptions non-conciliées.
  • Effectuer les fins de mois reliées aux comptes payables sortir les auxiliaires de payables et balancer avec le GL.
  • Répondre aux appels de certains fournisseurs lors de situations problématiques.
  • Répondre aux différentes demandes de rapports, notamment celles soumises par Statistiques Canada.
  • Participer à la formation des nouveaux employés.
  • Exécuter toute autre responsabilité ou toute autre tâche qui peut lui être confiée de temps à autre par son supérieur immédiat

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en comptabilité.
  • Trois à quatre (3 à 4) ans d’expérience pertinente en comptabilité et un (1) à deux (2) ans d’expérience en gestion de personnel.
  • Connaissance des logiciels de bureautique.
  • Leadership, sens des responsabilités, sens de l’organisation et des priorités, autonomie, discrétion, bonne communication, esprit d’analyse, capacité à prendre des décisions, souci du détail et bonne gestion du stress.
  • Anglais fonctionnel.

Avantages

Assurance Assurance-vie
Assurance médicament
Assurance dentaire
Assurance invalidité

Assurance

Assurance-vie
Assurance médicament
Assurance dentaire
Assurance invalidité

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie Banque de journées de maladie

Congés de maladie

Banque de journées de maladie

Horaire flexible

Horaire flexible

Rabais employés Pourcentage d'escompte sur toute la marchandise en succursale

Rabais employés

Pourcentage d'escompte sur toute la marchandise en succursale

Régime enregistré d'épargne-retraite Contribution de l'employeur

Régime enregistré d'épargne-retraite

Contribution de l'employeur

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Vacances

Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées