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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

  • Offrir un service à la clientèle conforme aux normes établies chez Renaud-Bray;
  • Effectuer la mise en étalage des produits de façon selon les directives établies et veiller à maintenir l’ordre dans les rayons.
  • Maintenir à jour ses connaissances du milieu du livre et de la culture et les transmettre aux employés et aux gérants;
  • Participer aux retours, transferts et réceptions des produits;
  • Exécuter toute autre responsabilité ou tâche qui lui serait confiées par le supérieur immédiat.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

  • Diplôme d’études collégiales;
  • Un (1) à deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle;
  • Aptitudes au service à la clientèle; entregent et bonne communication;
  • Bonne culture générale, connaissances et intérêt marqué pour le livre et la littérature jeunesse;
  • Capacité à travailler debout toute la journée, soulever et déplacer des boîtes;
  • Anglais de base.

Horaire de travail : Mardi et Mercredi 17h30 à 22h00, Jeudi 11h30 à 21h30, Vendredi et Samedi 9h30 à 17h00

Avantages

  • Assurance Assurance-vie
    Assurance médicament
    Assurance dentaire
    Assurance invalidité
  • Assurance

    Assurance-vie
    Assurance médicament
    Assurance dentaire
    Assurance invalidité

  • Congés de maladie Banque de journées de maladie
  • Congés de maladie

    Banque de journées de maladie

  • Rabais employés Pourcentage d'escompte sur toute la marchandise en succursale
  • Rabais employés

    Pourcentage d'escompte sur toute la marchandise en succursale

  • Régime enregistré d'épargne-retraite Contribution de l'employeur
  • Régime enregistré d'épargne-retraite

    Contribution de l'employeur

  • Vacances
  • Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées