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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

  • Offrir un service à la clientèle conforme aux normes établies chez Renaud-Bray;
  • Effectuer la mise en étalage des produits de façon selon les directives établies et veiller à maintenir l’ordre dans les rayons.
  • Maintenir à jour ses connaissances du milieu du livre et de la culture et les transmettre aux employés et aux gérants;
  • Participer aux retours, transferts et réceptions des produits;
  • Exécuter toute autre responsabilité ou tâche qui lui serait confiées par le supérieur immédiat.
Horaire de travail:
  • Mercredi et Jeudi 16h00 à 21h00, vendredi 12h00 à 21h00, samedi et dimanche 12h00 à 17h00
  • Lundi 16h00 à 21h00, vendredi 12h00 à 21h00, samedi et dimanche 12h00 à 17h00
  • Jeudi 13h00 à 21h00, vendredi 12h30 à 21h00, samedi 9h00 à 17h00, dimanche 10h00 à 17h00

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

  • Diplôme d’études collégiales;
  • Un (1) à deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle;
  • Aptitudes au service à la clientèle; entregent et bonne communication;
  • Bonne culture générale, connaissances et intérêt marqué pour le livre et la littérature jeunesse;
  • Capacité à travailler debout toute la journée, soulever et déplacer des boîtes;
  • Anglais de base.

Avantages

Assurance Assurance-vie
Assurance médicament
Assurance dentaire
Assurance invalidité

Assurance

Assurance-vie
Assurance médicament
Assurance dentaire
Assurance invalidité

Congés de maladie Banque de journées de maladie

Congés de maladie

Banque de journées de maladie

Rabais employés Pourcentage d'escompte sur toute la marchandise en succursale

Rabais employés

Pourcentage d'escompte sur toute la marchandise en succursale

Régime enregistré d'épargne-retraite Contribution de l'employeur

Régime enregistré d'épargne-retraite

Contribution de l'employeur

Vacances

Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées