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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Responsabilités :

  • Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, formation, évaluation, reconnaissance, discipline, congédiement, gestion des horaires et paie, etc.) pour en maximiser l'efficacité et l’efficience, tout en respectant les politiques, les procédures et les conventions collectives;
  • Administrer les ressources financières et matérielles en respect des procédures internes (argent perçu, masse salariale, gestion des stocks, budgets de dépenses, équipements informatiques, espaces locatifs), pour en assurer la sécurité et prévenir les pertes;
  • Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe à cet égard;
  • Assurer la mise en œuvre des normes établies chez Renaud-Bray, notamment les critères d’aménagement et de mise en marché, en collaboration avec les gérants de département et de librairie;
  • Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité fixés par l’entreprise;
  • Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
  • Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands, etc.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Exigences : 

  • Diplôme d’études collégiales;
  • Quatre (4) à cinq (5) ans d’expérience dans le commerce de détail et deux (2) à trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel;
  • Avoir une bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
  • Connaissance des logiciels de bureautique;
  • Leadership, sens des responsabilités, capacité d’analyse, autonomie, bonne communication et disponibilité;
  • Excellente compréhension des principes de la gestion de personnel;
  • Expérience en librairie, un atout;
  • Anglais intermédiaire, un atout.

Avantages

  • Assurance Assurance-vie
    Assurance médicament
    Assurance dentaire
    Assurance invalidité
  • Assurance

    Assurance-vie
    Assurance médicament
    Assurance dentaire
    Assurance invalidité

  • Congés de maladie Banque de journées de maladie
  • Congés de maladie

    Banque de journées de maladie

  • Rabais employés Pourcentage d'escompte sur toute la marchandise en succursale
  • Rabais employés

    Pourcentage d'escompte sur toute la marchandise en succursale

  • Régime enregistré d'épargne-retraite Contribution de l'employeur
  • Régime enregistré d'épargne-retraite

    Contribution de l'employeur

  • Vacances
  • Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées