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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Renaud Bray, recrute au sein de son siège social, un coordonnateur maintenance et aménagement (magasins) pour son département immobilier et maintenance.

Le titulaire du poste participe à la planification et à la coordination des travaux d’ouverture de magasins, d’aménagement, de déménagement, d’entretien et de réparation. Il prend aussi part à l’octroi et au suivi des contrats de service.

Vos responsabilités :


  • Coordonner les tâches des commis maintenance et des sous-traitants lors de travaux d’entretien, de réparation et d’aménagement.
  • Préparer les bons de travail relatifs à l’entretien et aux commandes à l’externe, en assurer le suivi et la vérification de la facturation.
  • Planifier les besoins en termes de ressources matérielles lors d’ouverture, de déménagement ou de rénovation de points de vente et s’assurer du respect des échéanciers.
  • Assurer le suivi et la gestion de la boîte courriel du service d’entretien,
  • Faire le suivi des dates d’échéance et de renouvellement des contrats de service.
  • Rechercher des produits, négocier des prix et des conditions avantageuses, et traiter les commandes reliées aux travaux d’entretien et aux projets.
  • Maintenir les inventaires de mobilier à jour.
  • Effectuer le suivi des contrats relatifs à la flotte de véhicules et des contrats entretiens préventifs.
  • Assurer une réponse rapide en cas d’urgence.
  • Exécuter toute autre responsabilité ou toute autre tâche qui peut lui être confiée de temps à autre par son supérieur immédiat.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

  • Diplôme d’études professionnelles en entretien dans un contexte commercial ou toute autre formation pertinente.
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un domaine connexe.
  • Bonne connaissance des logiciels de bureautique d’usage courant.
  • Habileté à établir rapidement de bonnes relations, leadership, capacité à travailler en équipe et sous pression, initiative, grande capacité d’organisation, débrouillardise, polyvalence, jugement, sens des priorités.
  • Anglais fonctionnel.
  • Détenir un véhicule et un permis de conduire valide

Avantages

Assurance Assurance-vie
Assurance médicament
Assurance dentaire
Assurance invalidité

Assurance

Assurance-vie
Assurance médicament
Assurance dentaire
Assurance invalidité

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie Banque de journées de maladie

Congés de maladie

Banque de journées de maladie

Horaire flexible

Horaire flexible

Rabais employés Pourcentage d'escompte sur toute la marchandise en succursale

Rabais employés

Pourcentage d'escompte sur toute la marchandise en succursale

Régime enregistré d'épargne-retraite Contribution de l'employeur

Régime enregistré d'épargne-retraite

Contribution de l'employeur

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Vacances

Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées