Gérant de département | Centre Laval
- Salaire À discuter
- 35.00 h - Temps plein
- Emploi Permanent
- Quart de Jour , Soir , Fin de semaine
- Publié le 18 février 2021
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- 1 poste à combler dès que possible
Avantages
Assurance médicament
Assurance dentaire
Assurance invalidité
Assurance
Assurance-vie
Assurance médicament
Assurance dentaire
Assurance invalidité
Congés de maladie
Banque de journées de maladie
Rabais employés
Pourcentage d'escompte sur toute la marchandise en succursale
Régime enregistré d'épargne-retraite
Contribution de l'employeur
Vacances
Description
TOUTES LES PASSIONS MÈNENT À RENAUD-BRAY
Renaud-Bray, fondée par Pierre Renaud et Edmond Bray en 1965, est le plus grand réseau de librairies francophones en Amérique du Nord ainsi que l’une des destinations culturelles favorites des Québécois. Reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, Renaud-Bray est un joueur majeur en matière de vente de livres, de cadeaux et de jeux au Québec. Composée de 33 librairies, un site internet, un service aux Institutions, un entrepôt web, un centre de tri et de distribution et près de 1 800 employés ; l’entreprise est un employeur de choix offrant de multiples opportunités de carrière.
Pour notre succursale Centre Laval, nous recrutons un gérant de département;
Vos responsabilités seront :
- Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, formation, évaluation, reconnaissance, discipline, congédiement, gestion des horaires et paie, etc.);
- S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et voir qu'ils disposent du soutien technique, matériel et humain nécessaire pour remplir celles-ci;
- Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe à cet égard;
- Assurer la mise en œuvre des normes établies chez Renaud-Bray (aménagement et mise en marché), superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;
- Apporter des idées et des suggestions dans le but d’augmenter les ventes de la succursale;
- Maintenir à jour ses connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché et les transmettre aux employés et aux gérants;
- Exécuter toute autre responsabilité ou tâche qui lui serait confiée par le supérieur immédiat.
Compétences recherchées
Profil recherché :
- Diplôme d’études collégiales accompagné d’un minimum de 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel;
- Bonne culture générale et sens commercial aiguisé ;
- Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées ;
- Niveau d’Anglais intermédiaire, et vous savez travailler sur les outils de bureautiques.
Vos avantages en nous rejoignant :
- REER
- Assurances collectives
- Vacances
- Rabais employé
- Accès privilégié à la culture
- Grand réseau de succursales
- Horaires flexibles
- Possibilités d’avancement et carrière à long terme
Si vous possédez le profil et que vous avez envie d’un nouveau challenge alors venez rejoindre une équipe dynamique en posant votre candidature!
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
DEC
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
No. référence interne 18791
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