Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages

Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité

Assurance invalidité

Assurance voyage

Assurance voyage

Assurance-vie

Assurance-vie

Congés mobiles

Congés mobiles

Programme de reconnaissance

Programme de reconnaissance

Programme Mieux-Vivre

Programme Mieux-Vivre

Régime de retraite

Régime de retraite

Description

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la directrice des ressources humaines, le coordonnateur / la coordonnatrice santé et sécurité participe à promouvoir, développer et maintenir une culture de prévention en matière de santé et sécurité dans l’objectif de réduire le niveau de risque relié aux lésions professionnelles. S’assure que l’ensemble des intervenants internes a les connaissances nécessaires en santé et sécurité. Les activités du coordonnateur / coordonnatrice santé et sécurité appuieront le programme de sécurité d’entreprise de Culp Inc. et les mandats de santé et sécurité locaux.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

Politique SST

  • Soutenir le programme de santé et sécurité de Culp Inc.
  • Participer à l’élaboration et au maintien d’un manuel de règles, politiques et procédures en SS. Tous les programmes devront être examinés avec le Directeur SST du siège social.

Enquêtes et analyses d’accidents

  • Contribuer aux enquêtes sur les incidents et/ou diriger celles-ci en effectuant l’évaluation et l’analyse des causes fondamentales, en déterminant les mesures correctives et en veillant à ce que des mesures correctives immédiates soient réalisées. Toutes les enquêtes sur les accidents du travail seront rapportées au Directeur SST de Culp Inc.

Gestion des réclamations

  • Assurer la gestion administrative des dossiers d’accident de travail, c’est-à-dire compléter et transmettre les documents requis pour l’ouverture et la gestion des dossiers auprès de la CNESST et de notre Mutuelle de prévention (Prévigesst);
  • Communiquer efficacement avec les intervenants à l’interne (dirigeants, cadres, superviseurs, comité SST), et les intervenants externes (CNESST, Mutuelle de Prévention (Prévigesst), Association sectorielle paritaire, cliniques, consultants, etc.);
  • Effectuer le suivi auprès du travailleur avant et après chaque visite médicale;
  • Mettre en place des mécanismes favorisant la réinsertion et le maintien en emploi.

Comité Santé et Sécurité

  • Diriger et coordonner les activités du Comité SST (suivi des objectifs et échéanciers auprès des responsables désignés);

Inspection du milieu de travail

  • Utiliser le programme d’inspection des sites de Cup Inc. pour élaborer une liste de contrôle d’inspection spécifique à Rayonese Textile Inc.;
  • Élaborer le calendrier des inspections (date, sujets, intervenants);
  • S’assurer de la réalisation des inspections;
  • Effectuer l’inspection des lieux communs;
  • Communiquer aux responsables les correctifs à effectuer et en faire le suivi.

Formation sur la sécurité

  • Déterminer, coordonner et mener la formation en matière de santé et sécurité en lien avec le programme de Culp Inc.;
  • Participer aux sessions d’intégration des nouveaux employés afin de leur fournir toutes les informations et les formations nécessaires sur la santé et la sécurité au travail;

SIMDUT-SGH

  • Assurer la gestion du SIMDUT.
  • Participer à l’identification des matières dangereuses et des contaminants présents aux postes de travail.
  • Élaborer un programme de formation et d’information sur les procédures d’utilisations des produits dangereux et s’assurer de sa mise à jour annuelle.

Prévention

  • Promouvoir la prévention et l’adoption des comportements sécuritaires par le biais de communications, d’activités de formation ou promotions;
  • Participer à l’élaboration, à la mise en application, au suivi et à l’évaluation du plan d’action en SST
  • Effectuer des analyses de risque sur les machines;
  • Établir le plan des mesures d’urgence et le maintenir à jour;
  • Avec l’aide de spécialistes, analyser l’environnement de travail (qualité de l’air, niveau de bruit, éclairage, contrainte thermique, etc.)
  • Participer à l’identification et à l’évaluation des tâches exécutées par les travailleurs ainsi que leur aire de travail afin d’en identifier les sources de danger pour les travailleurs

Divers

  • Produire, communiquer et afficher les statistiques SST sur base hebdomadaire, mensuelle et annuelle;
  • Évaluer la performance en SST;
  • Faire des recommandations au CSS, aux travailleurs et à l’employeur;
  • Mettre en œuvre un programme de santé et sécurité d’entreprise basé sur les observations de comportements;
  • Support à l'équipe RH

· Toutes autres tâches connexes.

Lire la suite

Environnement de travail

Compétences recherchées

 PROFIL RECHERCHÉ

  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
  • Leadership, Facilité de persuasion, Persévérance, Sens de l’écoute;
  • Sens de l’organisation;
  • Connaissance des lois, normes et règlements en santé et sécurité;
  • Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou Certificat en Santé et Sécurité;
  • Minimum trois années d’expérience en SST;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Bilinguisme français et anglais, oral et écrit.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Certificat
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé