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Tu aimes le domaine de la construction ?
Tu es une personne manuelle et en bonne forme physique ?
Tu aimerais travailler dans le secteur Lac-St-Charles ?
Tu cherches un emploi avec de super belles possibilités d'avancement ?

On a un super poste de journalier dans une entreprise du domaine de la construction au Lac-St-Charles. Pour ce poste, il faut une personne manuelle avec un gros intérêt pour la construction de préfabriqué en usine ! Tu pourrais même devenir rapidement qualifié de menusier et avancer rapidement dans l'entreprise !

Avantages
Pour le poste de journalier d'usine dans le domaine de la construction à Québec, voici les avantages :
- Un emploi stable, de jour à l'année
- Salaire d'entrée à 22$ par heure
- Grandes possibilités d'avancement
- Belle équipe de travail

Responsabilités
Pour le poste de journalier d'usine dans le domaine de la construction à Québec, voici les responsabilités :
- Fabrication de bâtiments préfabriqués en usine
- Travail varié et non répétitif
- Aider les menuisiers et les charpentiers

Qualifications
Pour le poste de journalier d'usine dans le domaine de la construction à Québec, voici les qualifications requises :
- Être une personne manuelle
- Avoir une bonne forme physique
- Avoir un intérêt pour la construction et le travail d'usine
- Vouloir un emploi stable à l'année

Sommaire
Appelez immédiatement Jessica, Marylee ou Simon au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.ca
Vous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
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Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Jessica
Marylee
Simon

téléphone:
418.525.6766

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

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