Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Qualinet est à la recherche d'un Directeur des ventes de la division nettoyage de vêtement à sinistre. Guidé par votre ambition de faire évoluer Groupe Qualinet, vous assumerez des responsabilités à la mesure de votre expertise!

Votre mission

Notre directeur est à la fois un meneur décidé, un fin stratège et un ambassadeur hors pair.

Vos responsabilités :

  • Développer la division nettoyage de vêtement après sinistre auprès des assureurs et des experts en sinistre;
  • Assumer un suivi quotidien avec les employés en place et diriger les opérations de manière optimale;
  • Élaborer et mettre en oeuvre des programmes visant à assurer l'utilisation efficace des équipements et de la main d'oeuvre afin d'atteindre les objectifs en place;
  • Maximiser la rentabilité de la succursale tout en assurant une saine gestion des ventes, des employés et des clients;
  • Participer aux divers comités de gestion et de gérance; 
  • Assurer le suivi des plaintes des clients non satisfaits et les régler;
  • Superviser l'embauche de personnel;
  • Gestion des horaires;
  • Développement des affaires après sinistre.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

AEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Qualités recherchées

  • Vision stratégique
  • Sens de l’organisation
  • Disponible
  • Débrouillard
  • Capacité d'offrir un soutien aux employés
  • Ouverture aux discussions
  • Proactif

Compétences recherchées
  • Leadership
  • Approche orientée vers les résultats
  • Communication/Pensée analytique
  • Résolution de problème/Prise de décision
  • Soutien à l'apprentissage
  • Facilité à gérer les priorités
  • Sens de l'initiative

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Formation continue
  • Formation continue

  • Rabais employés
  • Rabais employés

  • Rémunération compétitive
  • Rémunération compétitive

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées