Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Description

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

 

 

Description de poste

Relevant du Directeur national de Flotte, le Directeur régional de Flotte est responsable du soutien de toutes les activités d'entretien de la Flotte, de la délivrance des permis et du volet pièces et services des fournisseurs qui appuient les opérations de transport terrestre, longue distance et aérien de Purolator. Les principales tâches comprennent la conformité réglementaire de la flotte, la supervision de la flotte et la dotation en personnel des multiples installations d'entretien de la flotte de Purolator, la préparation et la gestion des budgets régionaux, la formation des techniciens, les ateliers d’outils, les pratiques de sécurité, les fournitures de bureau et le carburant pour tous les véhicules dans la région de l'Est Canadien (Cornwall jusqu'au Newfoundland). La personne doit être bilingue (français/anglais). Ce poste est basé à Montréal (Ville Saint-Laurent).

 

Les responsabilités du poste sont les suivantes :

  • Maintenir et évaluer la productivité des employés en normalisant les temps de réparation, en réduisant les temps d'immobilisation des véhicules et en permettant de planifier les réparations et l'entretien préventif en temps opportun, en réduisant le temps d'immobilisation global et en minimisant les retards de service pour nos opérations sur le terrain
  • Gérer et entretenir un parc de plus de 1 300 véhicules, y compris des tracteurs de classe 8, des remorques et des véhicules de livraison et cueillette
  • Être le responsable de 14 ateliers internes de Purolator avec un personnel d'entretien et de soutien d’environ 63 personnes
  • Maintenir une flotte conforme aux normes établies par Purolator grâce à la maintenance interne ou à l'impartition; cette flotte peut être alimentée par l'un ou l'autre de ces types de carburant, essence, diesel, véhicule électrique hybride ou véhicule complètement électrique
  • Atteindre et maintenir les objectifs de qualité de la flotte en respectant les délais de réparation et les calendriers d'entretien normalisés, en fournissant une flotte sûre, fiable, conforme à la réglementation et rentable pour le client
  • Améliorer les processus par l'examen et l'amélioration continue des indicateurs clés de ces processus pour l'amélioration du service et de la productivité
  • Exécuter et soutenir efficacement le changement en obtenant la rétroaction continue des employés et en communiquant régulièrement avec eux, soutenir leur mobilisation et appuyer la valeur « Priorité aux personnes »
  • Veiller à ce que les objectifs en matière de santé et de sécurité soient atteints grâce à la sensibilisation des employés, aux équipements de protection individuels (EPI), au respect des politiques de sécurité de l'entreprise et du département de santé et sécurité et à la participation, pour notamment réduire les coûts en réclamations et assurances pour l'entreprise; des communications constantes au sujet de la sensibilisation à la sécurité est la clé de ce succès (« Voir quelque chose, dire quelque chose ») 
  • Gérer les coûts et les budgets par des rapports hebdomadaires de dépenses pour être en mesure de contrôler les coûts d'entretien et de respecter le plan de dépenses
  • Avoir la capacité de former et d'encadrer les employés pour la planification de la relève en vue de la croissance future de l'organisation
  • Planifier et se rendre régulièrement dans tous les sites de la région de l'Est du Canada pour rencontrer les fournisseurs de services partenaires et les techniciens internes, auditer tous les sites et s'assurer que les politiques de Purolator sont suivies et respectées
  • Rencontrer le personnel de gestion des opérations dans les terminaux et les chauffeurs pour répondre à toute préoccupation liée à la flotte et communiquer tout changement et toute préoccupation à la haute direction de la flotte
  • Toutes autres tâches qui pourraient être assignées

 

Qualifications:

  • Diplôme d'études collégiales ou formation équivalente sur les systèmes et composants automobiles, habituellement dans un domaine relié au service d’entretien
  • Expérience antérieure dans la gestion d'une grande flotte de camions
  • Détenir une certification de technicien d'entretien automobile agréé ou de technicien de camions et d'autocars
  • Un permis de classe T et de classe S serait un atout
  • Une certaine formation réglementaire et un cours juridique de base sur la loi sur la circulation routière et la maîtrise du code national de sécurité dans le domaine de l'automobile
  • Compétences organisationnelles et de planification requises pour exploiter et maintenir un atelier rentable et productif
  • Expérience ou formation préalable dans les domaines de la finance, du travail d'équipe, de la gestion des personnel et de la santé et de la sécurité.
  • Connaissance pratique des budgets et des finances
  • Connaissance des systèmes d'entretien de la flotte
  • Solides compétences en matière de formation et de mentorat   
  • Excellentes capacités d'analyse et de gestion du temps
  • Capacité à motiver et à diriger
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Des affiliations à l'industrie du transport et du camionnage seraient un atout
  • Capacité de voyager à l'échelle nationale selon les besoins
  • Bilinguisme (français/anglais) et maîtrise de la rédaction et la lecture dans les deux langues

 

 

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement:                            565B - Montée de Liesse  
Conditions de travail:                 Environnement de bureau; Sur la route 
---

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

 

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude.  Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

 

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Lire la suite

Environnement de travail

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne 610689000