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Avantages


Prometek est une entreprise experte en conception et fabrication de structures d'acier avec les normes de qualités les plus élevées.

Depuis plus de 20 ans, nous fabriquons des pylônes, des tours à treillis, des tours tubulaires (ligne de transmission) et des postes électriques d’acier pour notre principale client Hydro-Québec. Nous répondons aux normes de qualité les plus élevées de l’industrie parce que c’est notre ADN! Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients. Nous sommes un fabricant alerte et performant, une entreprise déterminée à respecter ses délais!

Notre équipe est présentement à la recherche d’un superviseur de production de soir ayant des habiletés de gestions avec un bon leadership et qui pourra bien s’arrimer entre une équipe de soudeur, opérateur, vérificateur et de journalier. La personne recherchée devra être habile dans la supervision de personnel dans un environnement de travail non syndiqué.

Description de poste :

Sous la supervision du directeur de production et en collaboration avec les chefs d'équipe de département, le superviseur de production aura comme principale mandat d’être responsable du plancher et d'arrimer le travail avec son équipe de production. Il aura à effectuer les tâches suivantes :

- Gérer une équipe de travail de 15 employés ;

- Superviser et coacher des équipes de soudeurs, opérateurs et de journaliers;

- Assigner des tâches à son équipe;

- Respecter des échéanciers et les normes de qualité;

- Planifier et assigner le travail aux employés avec instructions claires et précises en fonction des renseignements fournis. Faire un suivi régulier de l’avancement des tâches et faire les ajustements nécessaires, le cas échéant;

- S’assurer en tout temps que les employés sous sa responsabilité et/ou tous autres employés appliquent à la lettre les politiques et procédures en matière de SST;

- Collaborer avec le responsable des ressources humaines pour les feuilles de temps, les demandes de congés et vacances, l’assiduité des employés sous sa supervision et l’attribution des heures supplémentaires, au besoin;

- Effectuer des évaluations de probation et annuel des employés. En parallèle, il devra contrôler le rendement et le comportement de ses employés, donner de la rétroaction et prendre les mesures correctives le cas échéant;

- Procéder aux évaluations de performances;

- S'assurer le respect des politiques de l'organisation;

- Développer les compétences des membres de son équipe;

- Assurer un bon suivi quotidien dans la transition du quart de travail de jour et de soir avec le superviseur de jour et le directeur de production;

- Effectuer des réunions de suivis périodiques avec son équipe et communiquer les directives aux employés;

- Participer au processus de recrutement et d'intégration.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

 - Posséder un DEP en soudage-montage / Machiniste ou formation équivalente;

- Expérience minimale de 5 années dans le domaine de la soudure FCAW ou opérateur de machine dont 2 années d'expérience en gestion d'une équipe de travail;

- Carte de pont roulant valide (un atout);

- Carte de soudeur CWB valide (un atout);

- Capacité à lire des plans et des symboles;

- Bon leadership et bonne capacité à communiquer;

- Expérience dans une usine d’acier (un atout).

Renseignements complémentaires

Environnement de travail / Informations supplémentaires

  • Horaire de travail de soir : 15h à 1hAM, lundi au jeudi, 40 heures par semaine;
  • Poste temps plein, permanent;
  • Travaille à l’intérieur;
  • Environnement non syndiqué.

Ce que nous offrons :

  • Assurances collectives complet après 3 mois;
  • REER collectif après 3 mois;
  • 4 semaines de vacance à l’année;
  • Temps supplémentaire à temps et demi après 40h;
  • Possibilités d'heures supplémentaires;
  • Stationnement gratuit;
  • Programme de reconnaissance des années de services;
  • Programme mieux-être au travail;
  • Programme de prime de référencement d’employé;
  • Évènements sociaux (BBQ, Tire sur neige, tirages, etc.);
  • Uniforme et bottes de travail fournis; 
  • Ta fête d'anniversaire souligné.
  • Et une équipe soudé et qui t’écoute…!

Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire