Stage en ressources humaines

Progi, c’est plus qu’un emploi, c’est un milieu de vie dynamique, respectueux et stimulant.

Ici, nous partageons tous le même code source. Il est basé sur le travail d’équipe, l’amour de ce que nous faisons et l’excellence. Notre algorithme est programmé pour accueillir les défis avec le sourire et voir le changement comme une opportunité.

Progi est une compagnie canadienne située au Québec, plus précisément à Trois-Rivières. Nous développons des logiciels pour les domaines de l’automobile et de l’assurance, et nous avons un carnet de clients prestigieux, mais surtout une équipe extraordinaire.

Le/la stagiaire en gestion des ressources humaines fera partie de l’équipe RH de Progi. Supervisé(e) par le Directeur RH, la personne sélectionnée participera activement aux activités RH, contribuera à plusieurs projets internes et découvrira le fonctionnement d’un service RH complet.

• Participer activement au recrutement (inbound/ outbound) : affichages, tri de CV, présélection, coordination des entrevues, suivis avec les candidats, etc.
• Collaborer à la mise en œuvre des programmes et politiques des ressources humaines.
• Contribuer au développement de la marque employeur, à l’attraction des talents et à la fidélisation.
• Contribuer à l’administration des programmes d’avantages sociaux et au suivi des besoins des employés.
• Collaborer au suivi des dossiers RH (CNESST, invalidités, maternité/paternité, probation, etc.).
• Aider à la prévention et à l’éducation des normes de Santé et Sécurité au Travail (SST).
• Soutenir la gestion du développement des compétences : formations internes/externes, suivis, organisation logistique.
• Aider à la mise en place et à la mise à jour des méthodes d’évaluation des employés.
• Participer à la création d’un climat de travail positif et au bien-être des employés.
• Contribuer à divers projets internes RH et organisationnels.
• Toutes autres tâches connexes en liens avec l’administration des ressources humaines.

• Études en cours en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe. La personne doit être éligible à un stage académique universitaire pour se qualifier.
• Grande capacité d’écoute.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
• Communication claire et professionnelle.
• Sens des responsabilités.
• Intérêt pour la négociation, la résolution de conflits et le droit du travail.
• Disponibilité et ouverture envers les employés.
• Connaissances de base en droit du travail et en SST (un atout).
• Professionnalisme, sens de l’organisation, autonomie, dynamisme et esprit d’équipe.
• Intérêt marqué pour les différents modes de recrutement, incluant les médias sociaux.
• Leadership naturel et aisance à prendre des initiatives.
• Tolérance au stress dans un environnement où il se passe toujours quelque chose.

• Travailler avec des collègues passionnés, où la collaboration est naturelle.
• Possibilité d’emploi permannent.
• Avantage sociaux conditionnel à l’embauche permanente.
• Faire partie d’une communauté.
• Se sentir accueilli(e) et inclus(e), même à distance.
• Avoir accès au ProgiPlex à Trois-Rivières : bureaux modernes, stationnement offert, terrasse sur le toit (qui fait jaser !).
• Utiliser un équipement de qualité.

Note : Ce poste nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais, puisque le/la stagiaire pourra être appelé(e) à communiquer avec des publics unilingues anglophones.

Veuillez noter que les contrats temporaires, n’ont pas accès à tout.

Ensemble, les Progiciens ont l’audace de bâtir