Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Elle aura les responsabilités suivantes :

-          Assister et apporter un soutien technique en matière de mise en marché de produits digitals;

-          Configurer des offres Web et Mobile (redirections web/mobiles, formulaires, optimisation, etc.);

-          Tester le bon fonctionnement des applications en s'assurant qu'ils répondent aux spécifications préétablies;

-          Vérifier les offres pour s’assurer qu’elles répondent aux spécifications préétablies;

-          Vérification et validation des statistiques d’achalandages et de ventes;

-          Mettre en place et maintenir plusieurs types de tests; 

-          Effectuer des mises à jour d’offres (changement de taux, marchés visés, etc.);

-          Veiller à l'optimisation continue des processus de travail.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

Nous cherchons une personne qui :

-          Possède de l’expérience dans un poste similaire;

-          Bonnes connaissances du web et de son fonctionnement;

-          Bonne capacité d’analyse de statistiques;

-          Est dynamique, rigoureux et autonome;

-          Être à l’aise en anglais écrit et parlé;

-          Bonne capacité de travail sous pression;

-          Faire preuve d’initiative et d’adaptabilité aux imprévus;

-          Est doté d’un excellent sens critique;

-          Est à l’aise dans un environnement multitâche;

-          Gère de façon optimale son temps et ses priorités;

-          Connaissance de Jira, HTML et My SQL (un atout);

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Il y en a pour tous les goûts : golf, paintball, 5 à 7....

    Aussi, beaucoup de concours à l'interne sont en place afin de vous gâter spontanément! 

  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Il y en a pour tous les goûts : golf, paintball, 5 à 7....

    Aussi, beaucoup de concours à l'interne sont en place afin de vous gâter spontanément! 

  • Air climatisé Vous aurez peut-être la goutte au front en jouant au Xbox ou pendant une chaude partie de ping pong, mais nous vous assurons un environnement de travail tempréré été comme hivers.
  • Air climatisé

    Vous aurez peut-être la goutte au front en jouant au Xbox ou pendant une chaude partie de ping pong, mais nous vous assurons un environnement de travail tempréré été comme hivers.

  • Assurance

    Assurances collectives payées à 50% par la compagnie

  • Assurance

    Assurances collectives payées à 50% par la compagnie

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

  • Assurance en cas de décès par accident
  • Assurance en cas de décès par accident

  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance invalidité de longue durée

  • Assurance voyage
  • Assurance voyage

  • Assurance-vie
  • Assurance-vie

  • Bonis de performance Tous les employés de Crakmedia ont droit à un bonus trimestriel calculé sur la base de leur salaire annuel et indexé sur les performances de l’entreprise, de leur département ainsi que sur les résultats de leur évaluation bi-annuelle
  • Bonis de performance

    Tous les employés de Crakmedia ont droit à un bonus trimestriel calculé sur la base de leur salaire annuel et indexé sur les performances de l’entreprise, de leur département ainsi que sur les résultats de leur évaluation bi-annuelle

  • Café Savourez autant de caféine que vous le désirez en choissisant le café à saveur de votre humeur du jour.
  • Café

    Savourez autant de caféine que vous le désirez en choissisant le café à saveur de votre humeur du jour.

  • Cafétéria

    Plusieurs sortes de collations savoureuses sont disponibles en plus de vos céréales qui vous attendent chaques matins. 

     

  • Cafétéria

    Plusieurs sortes de collations savoureuses sont disponibles en plus de vos céréales qui vous attendent chaques matins. 

     

  • Congés mobiles Crakmedia vous offre la possibilité de prendre 2 journées payées par année sans vous justifier.
  • Congés mobiles

    Crakmedia vous offre la possibilité de prendre 2 journées payées par année sans vous justifier.

  • Formation continue

    Plan d'accueil et de formation: cela consiste en une planification journalière des activités d'accueil et de formation dans le but de maximiser votre temps d'apprentissage.

    Feuille de route: suivi serré des apprentissages effectués. Chaque nouvel employé en aura une dans le but de faciliter le suivit entre les formateurs, mentors, directeur et RH.

     

  • Formation continue

    Plan d'accueil et de formation: cela consiste en une planification journalière des activités d'accueil et de formation dans le but de maximiser votre temps d'apprentissage.

    Feuille de route: suivi serré des apprentissages effectués. Chaque nouvel employé en aura une dans le but de faciliter le suivit entre les formateurs, mentors, directeur et RH.

     

  • Horaire flexible

    Un 40 heures par semaine est à faire pour la majorité de l'équipe, mais ne vous cassez pas la tête ! Nous vous demandons seulement d'être au bureau entre 9AM et 5PM chaque jour.

    Nous ne faisons pas seulement dire que nous sommes flexibles, mais nous le sommes vraiment.

  • Horaire flexible

    Un 40 heures par semaine est à faire pour la majorité de l'équipe, mais ne vous cassez pas la tête ! Nous vous demandons seulement d'être au bureau entre 9AM et 5PM chaque jour.

    Nous ne faisons pas seulement dire que nous sommes flexibles, mais nous le sommes vraiment.

  • Programme d'aide aux employés (PAE) Programme d'aide aux employés Prosaction, gratuit et confidentiel, inclus dans votre assurance collective.
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Programme d'aide aux employés Prosaction, gratuit et confidentiel, inclus dans votre assurance collective.

  • Programme de mieux-être Afin de vous encourager à maintenir vos résolutions de mise en forme, Crakmedia alloue 200$ par année à chaque employé, après la période de probation, pour la pratique d’un sport au choix. 
  • Programme de mieux-être

    Afin de vous encourager à maintenir vos résolutions de mise en forme, Crakmedia alloue 200$ par année à chaque employé, après la période de probation, pour la pratique d’un sport au choix. 

  • Rabais employés

    Que ce soit pour agrémenter un fin de journée ou pour vous gâter pour diner, des rabais intéressants à plusieurs endroits autour du bureau vous sont offerts. 

     

  • Rabais employés

    Que ce soit pour agrémenter un fin de journée ou pour vous gâter pour diner, des rabais intéressants à plusieurs endroits autour du bureau vous sont offerts. 

     

  • Rémunération compétitive

    Prenez le temps de nous contacter afin d'en discuter.

    Nous sommes compétitifs et ouverts afin d'attirer les meilleurs talents.

     

  • Rémunération compétitive

    Prenez le temps de nous contacter afin d'en discuter.

    Nous sommes compétitifs et ouverts afin d'attirer les meilleurs talents.

     

  • Salle de jeux

    Vous serez impressionné lorsque vous verrez notre salle de jeux !

    Nous avons, pour vous, Xbox, Playstation 4, tables de ping pong, table de babyfoot, jeux de dards, hoverboard...nommez-les !

  • Salle de jeux

    Vous serez impressionné lorsque vous verrez notre salle de jeux !

    Nous avons, pour vous, Xbox, Playstation 4, tables de ping pong, table de babyfoot, jeux de dards, hoverboard...nommez-les !

  • Transport en commun à proximité Plusieurs parcours passent tout près du bureau, au coin Charest Est et rue de la Couronne, soit 1, 10, 18, 294, 295, 800 et 8001. 
  • Transport en commun à proximité

    Plusieurs parcours passent tout près du bureau, au coin Charest Est et rue de la Couronne, soit 1, 10, 18, 294, 295, 800 et 8001.