Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler

Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

  • Collaborer à la coordination des opérations quotidiennes du département de la comptabilité;
  • Exécuter les tâches complexes ainsi que les tâches sensibles;
  • Préparer les états financiers et s’assurer de leur exactitude (processus mensuel, trimestriel et annuel);
  • Contribuer à soutenir, former, guider et mobiliser les techniciens comptables du département;
  • Participer à l’application de contrôles internes et à leur élaboration;
  • Appliquer les politiques et les procédures du département de la comptabilité, voir à leur efficacité et collaborer à l’évolution de ceux-ci;
  • Collaborer à la préparation des budgets et s’assurer de leur représentativité;
  • Collaborer à soutenir les besoins de l’entreprise lorsqu’il est question de conformité de réglementation, fiscalité, taxes à la consommation et autres requis administratifs;
  • Collaborer aux décisions financières prises au sein de l’entreprise;
  • Assurer l’examen des factures courantes et leur conformité avec les ententes de service ou bon de commande;
  • Collaborer à la préparation des dossiers de fin d’année et répondre aux questions des auditeurs;
  • Participer à différents projets spéciaux.

    Exigences

    Niveau d'études

    Universitaire

    Diplôme

    BAC
    Terminé

    Années d'expérience

    3-5 années

    Langues écrites

    Fr : Avancé
    En : Intermédiaire

    Langues parlées

    Fr : Avancé
    En : Intermédiaire

    Compétences recherchées

    • Détient un diplôme universitaire dans un domaine connexe;
    • Être titulaire du titre de CPA, un atout;
    • Possède au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire;
    • A un bon sens de l’analyse et fait preuve de minutie;
    • Habileté à travailler en équipe, à résoudre des conflits et à négocier de façon efficace;
    • Bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Est autonome, fait preuve de rigueur et d’organisation;
    • Possède une bonne gestion des priorités et un bon jugement;
    • Excellentes habiletés en communication : être en mesure de relayer des informations complexes et abondantes, d’une manière précise et facile à comprendre;
    • Être doté d’une bonne compréhension de toutes les fonctions d’un département de comptabilité.

    Avantages

    Activités sociales organisées par l'entreprise

    Il y en a pour tous les goûts : golf, paintball, 5 à 7....

    Aussi, beaucoup de concours à l'interne sont en place afin de vous gâter spontanément! 

    Activités sociales organisées par l'entreprise

    Il y en a pour tous les goûts : golf, paintball, 5 à 7....

    Aussi, beaucoup de concours à l'interne sont en place afin de vous gâter spontanément! 

    Air climatisé Vous aurez peut-être la goutte au front en jouant au Xbox ou pendant une chaude partie de ping pong, mais nous vous assurons un environnement de travail tempréré été comme hivers.

    Air climatisé

    Vous aurez peut-être la goutte au front en jouant au Xbox ou pendant une chaude partie de ping pong, mais nous vous assurons un environnement de travail tempréré été comme hivers.

    Assurance

    Assurances collectives payées à 100% par la compagnie

    Assurance

    Assurances collectives payées à 100% par la compagnie

    Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurances collectives payées à 100% par la compagnie

    Assurance des frais médicaux et paramédicaux

    Assurances collectives payées à 100% par la compagnie

    Assurance en cas de décès par accident Assurances collectives payées à 100% par la compagnie

    Assurance en cas de décès par accident

    Assurances collectives payées à 100% par la compagnie

    Assurance invalidité de longue durée

    Assurance invalidité de longue durée

    Assurance voyage Assurances collectives payées à 100% par la compagnie

    Assurance voyage

    Assurances collectives payées à 100% par la compagnie

    Assurance-vie Assurances collectives payées à 100% par la compagnie

    Assurance-vie

    Assurances collectives payées à 100% par la compagnie

    Bonis de performance Tous les employés de Crakmedia ont droit à un bonus trimestriel calculé sur la base de leur salaire annuel et indexé sur les performances de l’entreprise, de leur département ainsi que sur les résultats de leur évaluation bi-annuelle

    Bonis de performance

    Tous les employés de Crakmedia ont droit à un bonus trimestriel calculé sur la base de leur salaire annuel et indexé sur les performances de l’entreprise, de leur département ainsi que sur les résultats de leur évaluation bi-annuelle

    Café Savourez autant de caféine que vous le désirez en choissisant le café à saveur de votre humeur du jour.

    Café

    Savourez autant de caféine que vous le désirez en choissisant le café à saveur de votre humeur du jour.

    Cafétéria

    Plusieurs sortes de collations savoureuses sont disponibles en plus de vos céréales qui vous attendent chaques matins. 

     

    Cafétéria

    Plusieurs sortes de collations savoureuses sont disponibles en plus de vos céréales qui vous attendent chaques matins. 

     

    Congés mobiles

    De l'embauche à 2 ans d'ancienneté = 2 mobiles                               
    Après 2 ans d'ancienneté = 3 mobiles
    Après 3 ans d'ancienneté = 4 mobiles
    Après 4 ans d'ancienneté = 5 mobiles

    Congés mobiles

    De l'embauche à 2 ans d'ancienneté = 2 mobiles                               
    Après 2 ans d'ancienneté = 3 mobiles
    Après 3 ans d'ancienneté = 4 mobiles
    Après 4 ans d'ancienneté = 5 mobiles

    Formation continue

    Plan d'accueil et de formation: cela consiste en une planification journalière des activités d'accueil et de formation dans le but de maximiser votre temps d'apprentissage.

    Feuille de route: suivi serré des apprentissages effectués. Chaque nouvel employé en aura une dans le but de faciliter le suivit entre les formateurs, mentors, directeur et RH.

     

    Formation continue

    Plan d'accueil et de formation: cela consiste en une planification journalière des activités d'accueil et de formation dans le but de maximiser votre temps d'apprentissage.

    Feuille de route: suivi serré des apprentissages effectués. Chaque nouvel employé en aura une dans le but de faciliter le suivit entre les formateurs, mentors, directeur et RH.

     

    Horaire flexible

    Un 40 heures par semaine est à faire pour la majorité de l'équipe, mais ne vous cassez pas la tête ! Nous vous demandons seulement d'être au bureau entre 9AM et 5PM chaque jour.

    Nous ne faisons pas seulement dire que nous sommes flexibles, mais nous le sommes vraiment.

    Horaire flexible

    Un 40 heures par semaine est à faire pour la majorité de l'équipe, mais ne vous cassez pas la tête ! Nous vous demandons seulement d'être au bureau entre 9AM et 5PM chaque jour.

    Nous ne faisons pas seulement dire que nous sommes flexibles, mais nous le sommes vraiment.

    Programme d'aide aux employés (PAE) Programme d'aide aux employés Optima, gratuit et confidentiel, inclus dans votre assurance collective.

    Programme d'aide aux employés (PAE)

    Programme d'aide aux employés Optima, gratuit et confidentiel, inclus dans votre assurance collective.

    Programme de mieux-être Afin de vous encourager à maintenir vos résolutions de mise en forme, Crakmedia alloue 200$ par année à chaque employé, après la période de probation, pour la pratique d’un sport au choix. 

    Programme de mieux-être

    Afin de vous encourager à maintenir vos résolutions de mise en forme, Crakmedia alloue 200$ par année à chaque employé, après la période de probation, pour la pratique d’un sport au choix. 

    Rabais employés

    Que ce soit pour agrémenter un fin de journée ou pour vous gâter pour diner, des rabais intéressants à plusieurs endroits autour du bureau vous sont offerts. 

    Carte SDC Saint-Roch fournie aux employés.

     

    Rabais employés

    Que ce soit pour agrémenter un fin de journée ou pour vous gâter pour diner, des rabais intéressants à plusieurs endroits autour du bureau vous sont offerts. 

    Carte SDC Saint-Roch fournie aux employés.

     

    Rémunération compétitive

    Prenez le temps de nous contacter afin d'en discuter.

    Nous sommes compétitifs et ouverts afin d'attirer les meilleurs talents.

     

    Rémunération compétitive

    Prenez le temps de nous contacter afin d'en discuter.

    Nous sommes compétitifs et ouverts afin d'attirer les meilleurs talents.

     

    Salle de jeux

    Vous serez impressionné lorsque vous verrez notre salle de jeux !

    Nous avons, pour vous, Xbox, Playstation 4, tables de ping pong, table de babyfoot, jeux de dards, hoverboard...nommez-les !

    Salle de jeux

    Vous serez impressionné lorsque vous verrez notre salle de jeux !

    Nous avons, pour vous, Xbox, Playstation 4, tables de ping pong, table de babyfoot, jeux de dards, hoverboard...nommez-les !

    Transport en commun à proximité

    Plusieurs parcours passent tout près du bureau, au coin Charest Est et rue de la Couronne, soit 1, 10, 18, 294, 295, 800 et 8001.

    Nous avons aussi accès à l'Abonne Bus de la RTC pour ceux venant travailler en autobus. 

    Transport en commun à proximité

    Plusieurs parcours passent tout près du bureau, au coin Charest Est et rue de la Couronne, soit 1, 10, 18, 294, 295, 800 et 8001.

    Nous avons aussi accès à l'Abonne Bus de la RTC pour ceux venant travailler en autobus.