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Avantages

Assurance

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Assurance des frais médicaux et paramédicaux

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Assurance invalidité de longue durée

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Assurance voyage

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Assurance-vie

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Programme d'aide aux employés (PAE)

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Régime enregistré d'épargne-retraite

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Salle d'entraînement

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Transport en commun à proximité

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Description

Sommaire du poste

Sous l’autorité du contremaître, le chef de cellule doit supporter le contremaître dans l'exercice de ses fonctions. Il aura donc à coordonner les activités de production dans sa cellule de travail pour atteindre les objectifs de qualité, de production, d’amélioration continue et de santé et sécurité.

Le chef de cellule est imputable des performances de son secteur attitré. Il doit faire un sommaire régulièrement à son contremaître et avec ses collègues des autres cellules.

Principales responsabilités

  • Faire respecter les règles de SST, les règlements d'usine et les procédures de travail.
  • Collaborer à l’amélioration de la sécurité des lieux de travail, à l’identification des risques d’accidents et à la détermination de mesures correctives.
  • Planifier, superviser et encadrer le personnel de production à sa charge, excluant la gestion disciplinaire.
  • Susciter la participation du personnel sous sa supervision et maintenir une atmosphère de travail favorable à l'atteinte des objectifs de la cellule grâce à la communication, au travail d'équipe et à la reconnaissance des bons résultats.
  • S'assurer que les standards et requis de qualité du travail et de productivité sont respectées.
  • Optimiser l’assignation des ressources (humaines, matérielles,) et la réduction des temps improductifs.

  • Responsable de synchroniser les différents services (procédés, maintenance, matières, manutentionnaire) pour optimiser sa cellule tout en tenant compte des priorités des autres cellules.
  • S’assure de bien faire la transition avec les autres quarts de travail
  • Supporter techniquement les employés sur l’utilisation et la résolution de problème des différents équipements de production et de contrôle qualité.
  • Suivi du statu des presses en temps réels
  • Responsable du suivi du TRG et ses trois composantes (disponibilité, performance, rejets)
  • Être proactif pour les productions à venir (préparation du poste, bon de travail, étiquettes, gabarit, moule, matière, composantes, etc)
  • Peut être amené à participer au développement des nouveaux produits (PPAP)
  • Identifier les problématiques opérationnelles et les solutions alternatives qui pourraient être mise en place en vue d’améliorer la productivité et la qualité des pièces produites.
  • Veiller à la formation des nouveaux employés et faire le suivi de leur apprentissage en continue.
  • Assurer la bonne propreté des lieux et l’exécution du nettoyage requis en début/fin de quart.
  • Remplir différents rapports et formulaire (ex. : BT maintenance, liste de départ, rapport d’inspection, etc).
  • Responsable de l’inspection de chacun des produits directement aux postes de travail et ce, à partir des informations fournies sur les instructions de travail (qualité)
  • Effectuer l’inspection « première pièce » lors du départ de chacune des productions.
  • Responsable de procéder à au moins 2 rapports qualité de l’ensemble de ses postes de travail pendant son quart (dimensionnel, couleur, poids, etc)
  • Responsable de procéder à des tournées régulières de sa cellule pour supporter son équipe
  • Effectuer des audits de poste de travail.
  • Responsable d’évaluer la qualité ou non qualité des pièces. En cas de doute ou de divergence d’opinion avec les différents intervenants, les pièces sont mises en retenue et devra communiquer avec le superviseur qualité.
  • Conseiller le personnel de production sur la qualité des produits et prendre des décisions qualité sur les produits.
  • Peut être amené à participer aux rencontres d’actions correctives.
  • Effectuer toute autre tâche, demandée par son supérieur immédiat, relativement à son champ de compétences et de connaissances.
Quart de 12h
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Pré-requis

  • Académique : AEC en gestion industrielle ou combinaison formation – expérience équivalente.
  • Expérience : Avoir de l’expérience en tant qu’inspecteur qualité ou chef d’équipe.
  • Compétences particulières : Expérience en gestion de personnel est un atout. Connaissance des instruments de mesure.
  • Aptitudes supplémentaires : Leadership mobilisateur. Bon communicateur avec de l’entregent. Habiletés de formateur. Bonne gestion des priorités. Autonome, débrouillard, avoir de l’initiative. Connaissance des concepts ‘’lean’’, génie industriel et 5S sont des atouts.

 
 

Commissions

Salaire concurrentiel//Temps plein en 3 jours

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

AEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant